Stage Entertainment Germany Holding Gehalt
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Hamburg
Kehrwieder 6, 20457 Hamburg, Deutschland
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Beratungsleistungen

Gehalt aus Positionen in Stage Entertainment Germany Holding

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.541 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Stage Entertainment Germany Holding rekrutiert für Positionen:

Junior Manager

Anforderung

  • Bereitschaft sich mit den verschiedenen Geldspielprodukten vertraut zu
  • Organisationstalent mit Freude an Teamarbeit, hoher Belastbarkeit sowie
  • Eigenverantwortliches, zuverlässiges, strukturiertes und sorgfältiges

Verantwortlichkeiten

  • Im Team Planung, Beauftragung und Nachhalten von Optimierungs-Aktionen

Lager

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Verantwortlichkeiten

  • Kommissionierung von Waren für unsere Filialen
  • Verpacken der Ware
  • Prüfung der Lieferscheine und Versandvorbereitung
  • Übergabe an den Paketdienst

Anforderung

  • Du bist Schüler, Student , befindest Dich aktuell zwischen Schulabschluss und Studium-/Ausbildungsbeginn oder in einer Übergangsphase
  • Du bist mindestens 15 Jahre jung
  • PC-Kenntnisse
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Anlagenbuchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Steuerberater

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 76000 € pro Jahr

Finanzbuchhalter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 53000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen sowie Überführungen und Rückführungen
  • Beratung der Dienstwagennutzer/innen und Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Schnittstellen
  • Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge
  • Ansprechpartner für Fragen rund um den Bereich Fuhrparkmanagement
  • Rechnungsprüfung
  • Administrative Aufgaben in den Bereichen Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- und Vertragsmanagement
  • Spielhalle: Du hältst die Spielhalle am Laufen, sorgst für Ordnung und stellst sicher, dass alles funktioniert

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufmann/frau f. Büromanagement oder Automobilkaufmann/frau
  • Berufserfahrung in den Bereichen Fuhrpark, Mobility Management oder Logistik von Vorteil - aber auch motivierte Berufseinsteiger/innen sind willkommen
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem freundlichen und serviceorientierten Auftreten
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Führerschein Klasse B

Bauleiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung und Abwicklung von Baustellen und Bauleistungen im Raum Bayern
  • Eigenständige Betreuung und Abwicklung von Baustellen und Bauleistungen im Großraum Stuttgart und Umgebung
  • Durchführung der Bauvorhaben unter Beachtung der behördlichen Anordnungen und Vorgaben
  • Kalkulation, Angebotsbearbeitung sowie Termin- und Kostenverfolgung
  • Steuerung interner und externer Handwerker und Dienstleister
  • Bauabnahme, Rechnungsprüfung und Leistungsmeldung
  • Eigenständige Durchführung kleinerer Maßnahmen zur Instandhaltung

Anforderung

  • Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum vernetzten Denken
  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Erste Erfahrungen in der Bauleitung wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick
  • Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebietes und an angrenzende Bundesländer
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick sowie Organisationstalent

Mitarbeiter Werkschutz

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Prozessmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Kontierungsanweisungen
  • Ausbau der Bilanzanalysen und Reporting‑Strukturen, Mitwirkung an effizienten Abschlussprozessen, Bearbeitung Ad hoc Anfragen
  • Unterstützung in Bilanzierungsthemen wie IC‑Abstimmung, IFRS 16, Rückstellungsbewertung, Kapitalflussrechnung und Liquiditätsmonitoring
  • Übernahme ausgewählter Kontrollprozesse im Finanzbereich sowie aktive Mitgestaltung der internen Kontrollen
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
  • Interdisziplinäre Mitarbeit bei Budgeterstellung und Bewertungsfragen , natürlich mit Einarbeitung und Unterstützung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise erste Erfahrung mit BI‑Tools
  • Grundkenntnisse in HGB/IFRS und Steuerrecht sowie erste praktische Berührungspunkte mit IFRS 16 und DCF‑Verfahren
  • Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Hands‑on‑Mentalität
  • Analytisches und prozessorientiertes Denken, hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an Projektarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Souveränes eigenständiges Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden
  • Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, wie Abmahnungen, Kündigungen oder Vertragsänderungen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Personalabteilung, der Entgeltabrechnung sowie weiteren internen Schnittstellen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein diskretes, freundliches und vertrauenswürdiges Auftreten