Mitarbeiter schätzen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität und eine im Grunde sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, und es gibt Aufstiegschancen von Azubi zum Abteilungsleiter.
Das Unternehmen spielt eine wichtige Rolle in der lokalen Energiewende und bietet eine verlässliche Energieversorgung.
Es gibt verschiedene Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Krankenversicherung und Zuschüsse, die Mitarbeiter schätzen.
Es gibt eine angespannte Stimmung aufgrund von Auseinandersetzungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung, was die Belegschaft beeinträchtigt.
Kritik gibt es an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft als unzureichend wahrgenommen wird.
Einige Mitarbeiter bemängeln mangelnden Kollegenzusammenhalt und geringe Wertschätzung ihrer Arbeit.
Die technische Ausstattung und die Gebäudeinfrastruktur werden teilweise als veraltet angesehen (Steinzeitalter).
Es gibt Berichte über eine hohe Fluktuation und ein Arbeitsklima, das durch Angst und Willkür geprägt ist.
Bei Stadtwerke Wedel in Hamburg hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.