Stadtwerke Oranienburg Gehalt

2.3/5
2.3/5
4 Sternebewertungen
13 Bewertungen
5
25%
4
0%
3
0%
2
25%
1
50%
Oranienburg
Klagenfurter Straße 41 16515 Oranienburg
Telefon:
+49 3301 6080
MwSt-IdNr.:
HRB 106

Gehalt aus Positionen in Stadtwerke Oranienburg

Wählen Sie eine Position aus
Mitarbeiter
4.2k €
▼10%
IT Systemadministrator
4.4k €
▲8%
Projektingenieur
5.7k €
▲33%

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4194€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-10%

seit 2025

Letzte Änderung

-10%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4420€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4194€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-10%

seit 2025

Letzte Änderung

-10%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4420€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4194€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-10%

seit 2025

Letzte Änderung

-10%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4420€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4439 €

Geschätztes Gehalt

€ 4350

Mediangehalt bei Stadtwerke Oranienburg

€ 2542 Niedrigstes Gehalt
€ 4439 Das Durchschnittsgehalt
€ 6708 Höchstes Gehalt

Stadtwerke Oranienburg rekrutiert für Positionen:

Operator

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind fachlicher Ansprechpartner bei diesen Themengebieten und entwickeln diese weiter
  • Fachliche Betreuung der IT-Infrastrukturen in den Bereichen Netzwerk
  • 2nd- 3rd-Level-Support mit Problemanalyse und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen
  • Selbstständige Behebung von Störungen und Koordination von externen Dienstleistern
  • Mitwirkung und Durchführung von Change-Projekten sowie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung in Ihrem Fachgebiet
  • Sie administrieren, betreuen und dokumentieren das interne, sowie externe Netzwerk der Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH und stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicher
  • Das Bearbeiten von Change-, Incident- und Service-Request Tickets im Sinne des IT-Service Management nach ITIL im 2nd- und 3rd-Level ist für Sie keine große Herausforderung

Anforderung

  • Kenntnisse und Expertise in der Störungsbearbeitung und Dokumentation in einem Ticket-Tool
  • Erfahrung mit ITIL-Prozessen und den entsprechenden zugehörigen Tools
  • Sie bringen Organisationsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit
  • Analytisches Denken, sowie konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten, auch über Teamgrenzen hinweg, ist für Sie selbstverständlich
  • Sie haben eine abgeschlossene und anerkannte IT-Ausbildung , ein abgeschlossenes IT-Studium oder einen vergleichbaren Kenntnisstand, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung
  • Zertifizierungen wie CCSE, CCSA, NSE4, NSE5, CCNA, CCIE sind von Vorteil * Gute Fachkenntnisse im Netzwerkumfeld, u.a. OSI-Referenzmodell, TCP/IP, Gerätegrundkonfiguration, Routing, Switching, inklusive der in diesem Umfeld eingesetzten Protokolle

Leiter Kundenbetreuung

Verantwortlichkeiten

  • Führen, Weiterentwicklung und fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen des Frontoffice
  • Erster fachlicher Ansprechpartner für die MA mit Entscheidungsbefugnis im Verantwortungsbereich
  • Korrespondenz mit Kunden, Ämtern, Behörden und Betreuern
  • verantwortlich für die laufende Digitalisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich, einschließlich der Optimierung von Bereichsschnittstellen
  • Führen von Statistiken und Durchführung von Erfolgskontrollen
  • umfassende persönliche und telefonische Beratung und Betreuung von Kunden bzw. Interessenten sowie fallabschließende Klärung zu allen Fragen rund um die angebotenen Medien und Produkte

Anforderung

  • ein gepflegtes Äußeres sowie ein selbstbewusstes und diplomatisches Auftreten
  • Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
  • hohe digitale Kompetenz

Wirtschaftsjurist

Anforderung

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke und Teamgeist
  • Schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit zur verständlichen und zugleich rechtssicheren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte
  • Hohes Maß an Integrität und Loyalität
  • Sorgfältige und effiziente Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes, vorausschauendes und selbstständiges Arbeiten

Omnibusfahrer

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Anforderung

  • Ihr Profil: Führerscheinklasse D mit Grundqualifikation Zuverlässigkeit und Flexibilität Freundliches Auftreten

Technischer Property Manager

Verantwortlichkeiten

  • Als Technischer Property Manager sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen für Ihre verschiedenen Objekte
  • Ihr Aufgabengebiet umfasst die Erstellung der Bedarfsplanung für größere Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl
  • Budgetermittlung sowie die Durchführung von Bauabnahmen und dem Baumängelbeseitigungsmanagement
  • Neben der sachlichen und rechnerischen Prüfung von Angeboten und Rechnungen liegt die technische Bewertung des Zustandes der Immobilien in Ihrer Verantwortung
  • Darüber hinaus sorgen Sie für die technische Betreuung des Ihnen zugewiesenen Immobilienbestandes durch Steuerung der entsprechenden Rahmenvertragspartner
  • Innerhalb unserer Abteilung Immobilienmanagement und Wohnungswirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
  • Technischer Property Manager / Objekttechniker
  • in Vollzeit zu besetzen

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Abschluss zum staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenierwesen bzw
  • eines verwandten technischen Studienganges und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Property Manager in der Wohnungswirtschaft sammeln können
  • Hierbei verfügen Sie über erste Erfahrungen mit Rechnungsprüfungssoftware und sind sicher im Umgang mit MS Office
  • Persönlich können Sie uns durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenmotivation, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein überzeugen
  • Für die Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B erforderlich
  • Arbeiten in interdisziplinären Teams sowie Projektmanagement sind dabei keine Fremdwörter für Sie

Bautechniker Tiefbau

Leistungen

  • Gewinnbeteiligung

Financial analyst

Anforderung

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder auch Finanzmanagement mit Schwerpunkt Controlling, Statistik, Datenmanagement oder Data Analytics
  • Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung werden erwartet
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Versorgungswirtschaft Gute Organisation, starker eigener Antrieb mit großer Umsetzungsstärke sowie Empathie und Teamfähigkeit
  • Grundkenntnisse mit MS PowerBI, SQL, Data Warehouses oder ähnlichen Technologien sowie erste Erfahrung mit SAP R/3 und/oder S/4 HANA und/oder der Softwarelösung Unit4 FP&A – Prevero sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Erstellung und Interpretation standardisierter Regel- und Ad-hoc-Berichte
  • Visualisierung von Auswertungen über Dashboards
  • Entwicklung kreativer Lösungen zur Nutzung unausgeschöpfter Datenpotenziale
  • Mitwirkung im Transformationsprozess von SAP R/3 zu SAP S/4 HANA

Kesselwärter

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Außerdem hast Du Erfahrung im Fahren von Müllverbrennungs-/Kraftwerksanlagen
  • Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fahren neuer Anlagen mit
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichen Handeln und Entscheiden ist unerlässlich
  • Das wird dir gefallen
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Deine abgeschlossene Ausbildung zum Kraftwerker oder eine Ausbildung als Betriebswärter ‚Kessel‘ mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Kraftwerker bildet die theoretische Basis
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung

Verantwortlichkeiten

  • Dir obliegt die Überwachung, Kontrolle, Dokumentation und Optimierung des Anlagenbetriebes

Technischer Service

Anforderung

  • Fachhochschul- oder Hochschulabschluss Ingenieurwesen
  • Unternehmerisches, vertriebliches Denken und pragmatisches Handeln
  • Betriebswirtschaftliche und regulatorische Kenntnisse sowie Erfahrung in Projektleitung / Projektmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Technik und /oder Energieversorgung
  • Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern und Kunden

Verantwortlichkeiten

  • Führung der Bereiche Planung & Bau , Materialmanagement und Netzleitstelle
  • Technischer Vertrieb - Erster Ansprechpartner für Kunden und den Vertrieb bei technischen Fragen
  • Projektleitung und Projektierung sowie Steuerung von Projekten in den Versorgungssparten und Koordinierung der externen Ingenieurbüros
  • Leitung des Geographischen Informationssystems
  • Erstellung und Verwaltung des Investitions- und Wirtschaftsplanes der Abteilung
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung Technischer Service
  • Netzbezogene und medienübergreifende strategische und operative Planung der Medien Strom, Gas, Wasser Wärme, Kälte, Erneuerbare Energien -anlagen und sonstiger Projekte der Stadtwerke Rastatt mit direkter Berichtslinie an den Bereichsleiter Technik

Business Manager

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die Dienstleistersteuerung

Anforderung

  • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig