Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind hervorgehoben, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Mitarbeiter schätzen die sicheren Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst sowie die Verfügbarkeit von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten werden positiv bewertet.
Es gibt Kritik bezüglich veralteter IT-Ausstattung und mangelnder Unterstützung im Bereich Digitalisierung.
Mitarbeiter fühlen sich durch eine streng hierarchische und teils altmodische Führungsstruktur nicht ausreichend wertgeschätzt.
Personalmangel und fehlende Kommunikation von höheren Ebenen werden als negative Aspekte genannt.
Einige Mitarbeiter berichten von Vetternwirtschaft und fühlen sich als Nummern behandelt. Es wird auch von einer Ausgrenzung körperlich eingeschränkter Mitarbeiter gesprochen.
Soziale Initiativen und Ökologie sind die Eckpfeiler der Aktivitäten von stadtverwaltung ingolstadt in Ingolstadt. Stehen auch Sie diesen Werten nahe?