Vielfältige und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung werden positiv hervorgehoben
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen gefördert
Gute Bezahlung und Zusatzleistungen wie lange Ferien und Regenerationstage
Positive Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung und fairer Umgang werden als gegeben betrachtet
Gelegentlich wird über zu viel Bürokratie und Mobbing berichtet
Personalabteilung könnte schneller arbeiten
Arbeitsbelastung ist manchmal zu hoch, und die Arbeit könnte besser auf mehr Mitarbeiter verteilt werden
IT-Infrastruktur und Software sind teilweise veraltet
Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation und im Bereich der IT wird erwähnt
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Stadt Wolfsburg in Berlin seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.