Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister

Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister rekrutiert für Positionen:

Baustellenmanagement

Verantwortlichkeiten

  • die Baumaßnahmen aller im kommunalen Straßennetz tätigen Baulastträger (inkl
  • Koordination mit den Baumaßnahmen der Baulastträger der regionalen und überregionalen Verkehrswegenetze
  • Öffentlichkeits- und Pressearbeit zu den Baumaßnahmen/Baustellen in Abstimmung mit den zuständigen Verwaltungsstellen konzipieren und durchführen
  • Ver- und Entsorgungsanlagen) im Sinne eines Baustellenmanagements räumlich, zeitlich und hinsichtlich ihrer verkehrlichen Auswirkungen aufeinander abstimmen und die Priorisierung der Durchführung abschließend entscheiden

Anforderung

  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • und eine mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o.a. Qualifikation
  • die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
  • hohe Kommunikationsfähigkeit

Abteilungsleiter Abteilung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung, Zielerreichung und Weiterentwicklung der Abteilung
  • Weiterentwicklung des städtischen Projektmanagements, des Geschäftsprozess- und des Changemanagements
  • Steuerung des Portfolios gesamtstädtischer Digitalisierungs­maßnahmen im Rahmen der agilen Gesamt-Governance
  • Initiierung und Steuerung von verwaltungs- und konzernweiten Veränderungsprozessen und Projekten mit strategischen Fragestellungen in den Bereichen der Verwaltungsentwicklung
  • Vertretung des Themengebiets in politischen und interkommunalen Gremien
  • stellvertretende Leitung des Amtes für Innovation und Zentrale Services
  • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
  • Planung systematischer und langfristiger Prozesse der Veränderung und Weiterentwicklung der Stadtverwaltung Duisburg , auch um den sozio-kulturellen Wandel in der Organisation umzusetzen

Anforderung

  • Fachkenntnisse in den Themenfeldern Digitalisierung, Projekt­management, Prozessmanagement und Changemanagement, vorzugs­weise im öffentlichen Dienst bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit
  • tiefgehende Kenntnisse über das Zusammenwirken verschiedener Bereiche in der Gesamtverwaltung bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Fähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem Denken

Liegenschaftskataster

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen die Fortführungen durch
  • Gebäudeerfassung nach der aktuellen Gesetzesgrundlage überwachen und ggf. Ersatzvornahmen organisieren
  • Auch zählt zu Ihren Aufgaben, neue Bearbeitungsverfahren einzuführen
  • Erstellung von digitalen Fluchtlinienplänen unter Anwendung des X-Planverfahrens, dabei Fortführung und Weiterentwicklung der digitalen Anwendung
  • Sie führen die Qualitätssicherung und komplexe Fehler­analysen der Daten des Liegenschaftskatasters und der ABK durch und übernehmen die Fortführungs­ver­antwortung
  • Sie nehmen die Übernahme von Teilungs- und Grenz­vermessungen einschließlich der Homogenisierung vor und treffen Fortführungsentscheidungen
  • Sie erstellen die Einsatzplanung für die Ausbildungs­abläufe im vermessungstechnischen Bereich und nehmen Teil an der Betreuung der Auszubildenden, Vermessungsoberinspektoranwärter*innen und Praktikant*innen
  • Sie prüfen und bearbeiten die Amtliche Basiskarte , die Bodenschätzung, die charakteristische Topographie und tatsächliche Nutzung jeweils nach Maßgabe der rechtlich geforderten Aktualitäts­an­sprüche

Anforderung

  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Personalführung und -leitung sowie die verant­wort­liche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Stadtplanung“
  • an Sitzungen der politischen Gremien, der Verbände und Arbeitskreise beratend und referierend teilnehmen
  • die Stadtverwaltung gegenüber Dritten vertreten
  • stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der Öffentlichkeit und in den politischen Gremien

Anforderung

  • eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, verbunden mit sozialer und personeller Kompetenz
  • Dann senden Sie uns Ihre Bewer­bung in deutscher Sprache – be­stehend aus Anschreiben, Lebens­lauf, Nachweisen der ge­for­derten Qualifikationen sowie Arbeits­zeug­nissen/dienstlichen Beur­tei­lungen – ausschließlich in digita­ler Form als PDF-Datei über unse­re Karriereseite

Verkehrsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Personalführung und -leitung sowie die verantwort­liche Organisation und Koordination aller Aufgaben im Sachgebiet „Verkehrsmanagement“
  • signaltechnische Prozesse, Regelungen und Stand­ards im Rahmen der Planung von Licht­signalanlagen für das gesamte Stadtgebiet entwick­eln, festlegen, fortschreiben und anordnen

Anforderung

  • Führungserfahrungen nach Erwerb der jeweiligen o.a. Qualifikation sind wünschenswert
  • eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, verbunden mit sozialer und personeller Kompetenz
  • und eine anschließende, mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Techniker Bautechnik Hochbau

Verantwortlichkeiten

  • diverse schwierige Denkmale im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen sowie sonstige schwierige historische Anlagen und Gebäude planerisch und konstruktiv bearbeiten
  • den Zustand von Denkmalen feststellen, beurteilen und dokumentieren. Instandhaltungs- und Erneuerungs­maßnahmen ableiten und mit den jeweiligen Denkmal­behörden abstimmen
  • Finanzierungsplanung im Rahmen des städtischen Haushalts erstellen. Erforderliche politische Beschlüsse vorbereiten
  • Zuwendungsanträge der Denkmalpflege erstellen und abwickeln
  • schwierige Sanierungsmaßnahmen unter Beachtung der denkmalspezifischen Besonderheiten durchführen, Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibungs­verfahren durchführen, Baumaßnahmen abwickeln und abrechnen
  • Bauwerksprüfungen und Sanierungskonzepte Dritter bewerten und steuern
  • Ingenieurverträge vorbereiten und abwickeln
  • sonstige an der Planung und am Bau Beteiligte koordinieren

Anforderung

  • Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen
  • Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  • Freundlichkeit und positives Denken, sicheres und freundliches Auftreten
  • Führerschein der Klasse B

Verkehrsplaner

Verantwortlichkeiten

  • gesamtstädtische strategische Mobilitätskonzepte für verschiedene Verkehrsarten und -systeme erstellen sowie projektbezogene Verkehrskonzepte sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit erarbeiten
  • Analyse der Ausgangssituation im Hinblick auf Nutz­ungs­ansprüche, Verkehrssicherheit und Funktion
  • die Vorplanung bzw. der Entwurf von innerstädtischen Verkehrsanlagen für alle Verkehrsarten u. a. stadtver­trägliche Straßenraumgestaltung, Knotenpunkte, Fuß- und Radverkehrsanlagen sowie ÖPNV-Haltestellen
  • besonders schwierige Verkehrsanlagen entwerfen sowie besonders komplexe Verkehrskonzepte auf Stadtteilebene mit hoher Bedeutung für das gesamte Stadtgebiet erstellen
  • die Vorplanung bzw. der Entwurf von innerstädtischen Verkehrsanlagen für alle Verkehrsarten u. a. stadtverträgliche Straßenraumgestaltung, Knotenpunkte, Fuß- und Radverkehrsanlagen sowie ÖPNV-Haltestellen
  • Mobilitätsdaten ermitteln, aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für die zukünftige Mobilitätsent­wick­lungen ableiten
  • die verkehrsplanerische Bearbeitung von städtischen Baumaßnahmen und Investorenvorhaben, u. a. große Wohnbauentwicklungen, Umgehungsstraßen und Logistikstandorte
  • Abwicklung von Förderprojekten organisieren

Anforderung

  • hohe fachliche Kompetenz, gute Kommuni­kations­fähigkeiten nach außen, aber auch im Austausch mit anderen Fachbereichen, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise und über­durch­schnitt­liches Engagement
  • eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.a. Qualifikation
  • und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
  • Teamfähigkeit

Konstruktiver Ingenieurbau

Verantwortlichkeiten

  • besonders schwierige Ingenieurbauwerke des Brücken- und Stadtbahnbaus planerisch und konstruktiv bearbeiten
  • Besonders schwierige Ingenieurbauwerke des Brücken- und Stadtbahnbaus planerisch und konstruktiv bearbeiten
  • schwierige Projekte leiten und steuern, hierbei objektbezogene Eigentümeraufgaben wahrnehmen
  • Ingenieurverträge abschließen und abwickeln, sonstige am Bau Beteiligte koordinieren
  • für Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen Leistungsverzeichnisse aufstellen, Ausschreibungsverfahren vorbereiten und durchführen, Baumaßnahmen abwickeln und abrechnen
  • für Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen Leistungsverzeichnisse aufstellen, Ausschreibungs­verfahren vorbereiten und durchführen, Baumaß­nahmen abwickeln und abrechnen
  • Finanzierungsplanung im Rahmen des städtischen Haushalts, Zuwendungsanträge erarbeiten und abrechnen, erforderliche politische Beschlüsse einholen

Anforderung

  • Freude daran haben, etwas Neues zu erschaffen
  • Organisationsgeschick
  • erste Erfahrungen in der Projektleitung und des Projektmanagements - ganz allgemein die Fähigkeit und den Spaß daran, die „Fäden in der Hand zu haben“
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dien­liche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Technischer Umweltschutz

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung von Immissionsschutzbelangen in der Bauleitplanung, Planfeststellungsverfahren und bei städtebaulichen Entwicklungs-vorhaben
  • Umsetzung der EU-Umgebungslärm-RL für die Stadt Duisburg, insbesondere Erstellung von strategischen Lärmkarten und Aktionsplänen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Luftreinhalteplänen
  • Vergabe und Betreuung von Immissionsgutachten an Ingenieur­büros, Erstellung von Immissionsgutachten
  • Immissionen von Verkehrs-, Sport-, Gewerbe- und sonstigen Anlagen erfassen und bewerten
  • Prüfung und Bestimmung von Immissionsschutzmaßnahmen im Rahmen von Bauanträgen
  • Prüfung und Beantwortung von Öffentlichkeitsanfragen zu Immis­sionsschutzbelangen
  • Gesetze, Verordnungen sowie Rechtsprechung auf europäischer, Bundes- und Landesebene im Bereich Immissionsschutz analysieren, bewerten und für Stadt- und Verkehrsplanung aufbereiten

Anforderung

  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Kenntnisse in der Arbeit mit GIS sind wünschenswert

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle von Abfallentsorgungsanlagen im Industrie- und Gewerbebereich nach abfallrechtlichen Vorgaben
  • Überwachung der Abfallentsorgung im gewerblichen Bereich im Hinblick auf bestehende abfallrechtliche Getrennthaltungs- und Nachweispflichten
  • Protokollierung von Mängeln und Einleitung von Verwaltungszwangsverfahren zur Beseitigung von gesetzwidrigen Zuständen
  • Teilnahme an medienübergreifenden Umweltinspektionen
  • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben wahrnehmen, z. B
  • Erfassung von Stammdaten im Überwachungssystem ASYS
  • Termine für die Stabsstellenleitung koordinieren, organisieren und vorbereiten
  • Beratungsunterlagen für Rat und Ausschüsse zusammenstellen

Anforderung

  • Grundkenntnisse im Umgang mit der EDV und die Fähigkeit, sich Kenntnisse über die im Aufgabenbereich eingesetzten speziellen Anwendungen anzueignen
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.g. Qualifikation
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
  • sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Teams Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation