Stadler Signalling Deutschland Gehalt

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basierend auf 77 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Pillaustraße 1E, 38126 Braunschweig
  https://www.stadlerrail.com
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Gehalt aus Positionen in Stadler Signalling Deutschland

Stadler Signalling Deutschland rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Handel

  • Management
  • Buchhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Einkäufer

Handel

  • Buchhaltung

Montageschlosser

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Reparatur sowie Montage und Demontage an Schienenfahrzeugen
  • Montage und Demontage von mechanischen Komponenten anhand von Zeichnungsunterlagen
  • Selbständige Demontage & Montage von mechanischen Komponenten entsprechend Zeichnungsunterlagen
  • Fertigungsprobleme erkennen und Prozesse anpassen
  • Fertigungsprobleme erkennen und Prozesse anpassen sowie Meldung an den Vorgesetzten
  • Pflegen von Dokumentationsunterlagen
  • Mitwirkung bei Sonderthemen, Projekten und Systementwicklungen
  • Wechselnde Arbeiten und Arbeitsplätze

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker o. Ä
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker o.Ä
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Schweißqualifikationen für Normal- und Chromnickelstahl sowie Aluminium
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ingenieur Konstruktion

Handel

  • Produktion & Fertigung

Systemingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Integration von Fahrgastinformations-, Kommunikations- und Überwachungssystemen in die Fahrzeugumgebung unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Normen und Vorschriften
  • Erstellung von Anforderungsspezifikationen für die Systeme der Fahrgastinformation
  • Vorgaben zur mechanischen und elektrischen Integration der Systemkomponenten erstellen
  • Bewertung und Bearbeitung von Änderungsanträgen
  • Durchführung von Sicherheitsanalysen und Gefahrenbewertungen von Sub- und Gesamtsystemen
  • Projektierung von Fahrzeug-Subsystemen für die Angebotserstellung
  • Systemreife der Fahrgastinformationssysteme durch ausführliche Labortests sicherstellen
  • Erstellung und Änderung von elektrotechnischen Unterlagen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Schienenfahrzeugtechnik oder vergleichbar
  • Ingenieur*in der Elektrotechnik, Mechatronik
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Berufserfahrung min. 2 Jahre in vergleichbarer Stelle
  • Grundkenntnisse zu Verteilte Systeme / Embedded Systems, robuste Netzwerke, „IoT“
  • Erfahrung der Schienenfahrzeugbranche von Vorteil
  • Grundlagen zur SW-Entwicklung
  • Fortgeschrittene Englischkentnisse

Operativer Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung vollumfänglicher Beschaffungsaktivitäten
  • Prüfung von Bestellbedarfen
  • Pflege von Stammdaten, Mahnungen und Auftragsbestätigungen
  • Bearbeiten und Anlage von Bestellungen
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von vordefinierten Aufgaben innerhalb eines definierten Warengruppenbereiches
  • Führen der Lieferanten Kommunikation
  • Unterstützung bei Anfragen und Angebotsauswertungen
  • Unterstützung bei Lieferantenreklamationen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann o.Ä
  • Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf/Beschaffung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
  • Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
  • Einkaufserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit vergleichbarer Komplexität von Vorteil
  • Verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie hohe technische Affinität
  • Teamplayer

Rohrschlosser

Verantwortlichkeiten

  • Montage von Bauteilen, Baugruppen, Komponenten und Systemen entsprechend Zeichnungsunterlagen
  • Zusammenstellen und Verbauen des Materials entsprechend Arbeitsplan und Stückliste
  • Verbinden von Rohrleitungssystemen
  • Einbau von Pneumatikanlagen
  • Einbringen von innovative mechanische Lösungen im Schienenanlagenbau
  • Einbringen von innovativen, mechanischen Lösungen im Schienenanlagenbau
  • Alle Arbeiten werden nach Kosten, Qualität und Termin ausgeführt

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas- und Wasserinstallateur, Rohrschlosser, HLS Bereich, Industriemechaniker oder vergleichbar
  • Offen für ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Spaß daran Ihr breites Fachwissen anzuwenden und zu erweitern
  • Pneumatik Kenntnisse wünschenswert

Abteilungsleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die Abteilung Finanzen für die Division Deutschland inkl. der Tochtergesellschaften
  • Direkte Berichtslinie an den CFO der Division Deutschland
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden , Förderung einer effizienten und kollaborativen Abteilungsstruktur
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und Swiss GAAP FER
  • Verantwortung für die akkurate und termintreue Abschlussberichterstattung an die Zentrale in der Schweiz
  • Koordination mit der Zentrale in der Schweiz, insbesondere dem zentralen Finanz- und Controlling-Team
  • Erstellung von externen und internen Berichten, einschließlich monatlicher Abschlüsse und Berichten relevanter Kennzahlen an die Geschäftsführung, sowie quartalsweise Bilanzreviews
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden und weitere relevante Stakeholder

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen vergleichbarer Größe
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln

Elektromonteur

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Reparatur sowie Montagen und Demontagen an Schienenfahrzeugen und deren Komponenten
  • Austausch und Funktionswiederherstellung von mechanischen und elektrischen Fahrzeugkomponenten
  • Überprüfung der Arbeitspläne auf Vollständigkeit und Funktionalität
  • Funktionalitäts- und Plausibilitätsprüfung von Fahrzeugfunktionen
  • Fachliche Anleitung, Einteilung und Koordination des elektrischen Personals für die Vormontage und für den Fahrzeugausbau
  • Durchführung der Inbetriebnahme gemäß Prüfanweisungen inklusive der Erstellung und Ablage von Prüfprotokollen
  • Aufnahme von Änderungen aus der Montage und Übermittlung ans Engineering
  • Unterstützung bei der Prüfplanung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker , Mechaniker o.Ä
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker o.Ä
  • Berufserfahrung in der Schienenfahrzeugbranche vorteilhaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal wünschenswert

Personalreferent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Inhouse Schulungen mit Referenten und Trainern
  • Suche nach neuen Anbietern, Vertragsgestaltung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Systemseitige Betreuung und Umsetzung der Mitarbeitergespräche sowie Monitoring und Controlling der Durchführung
  • Etablierung zukunftsorientierter Programme, Partnerschaften und Netzwerke zum Aufbau einer nachhaltigen und attraktiven Arbeitgebermarke
  • Unterstützung von Personalmarketingmaßnahmen durch bspw. Teilnahme an Messen und Events
  • Konzeption und Steuerung von Mitarbeiterumfragen
  • Weiterentwicklung und Messung von KPI's

Anforderung

  • Studium der Erziehungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/- frau oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
  • fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starker Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Empathie sowie Teamfähigkeit
  • verbindliche und professionelle Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung