Gehalt aus Positionen in St. Paulus Gesellschaft

St. Paulus Gesellschaft rekrutiert für Positionen:

Erzieher

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach Kindertagesbetreuungsgesetz
  • Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben
  • Planung des Tages- und Wochenablaufs unter Einbindung von eigenen kreativen Ideen
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Lern- und Entwicklungsprozesse
  • Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher*in
  • Engagement, Neugierde und Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Ein freundliches Lächeln, Empathie und Kreativität

Technischer Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten den kompletten technischen Betrieb aller Einrichtungen der SJG St
  • Paulus GmbH, darunter drei Krankenhäuser (St
  • Johannes Hospital Dortmund, Marien Hospital Dortmund-Hombruch und das Elisabeth Krankenhaus Dortmund-Kurl), drei Altenpflegeheime und eine Jugendhilfe
  • Sie führen ein technisches Team, das sich auf klare Entscheidungen und gute Zusammenarbeit verlassen kann
  • Sie entwickeln nachhaltige, effiziente und zukunftsfähige technische Lösungen
  • Sie bringen Modernisierungs-, Bau- und Instandhaltungsprojekte strukturiert voran
  • Sie steuern Budgets transparent und verantwortungsbewusst

Finanzbuchhalter

Anforderung

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
  • Dann sollten wir uns kennenlernen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen des Hauses
  • Fälligkeitsüberwachung und Mahnwesen
  • Kontinuierliche Unterstützung bei der Optimierung und Qualitätssicherung der Prozessabläufe
  • Interne und externe Korrespondenz
  • Führung, Überwachung und Pflege der Debitorenkonten
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Personalcontroller

Anforderung

  • Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
  • Dann sollten wir uns kennenlernen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Verantwortlichkeiten

  • Aufbereitung zielgruppendefinierter Personenkennzahlen und Ad-hoc Auswertungen

Debitorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Fälligkeitsüberwachung und Mahnwesen
  • Interne und externe Korrespondenz
  • Kontinuierliche Optimierung von finanz- und buchhaltungsrelevanten Themen
  • Führung, Überwachung und Pflege der Debitorenkonten

Anforderung

  • Analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie
  • Dann sollten wir uns kennenlernen
  • eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab