SPORTHAUS SCHUSTER Gehalt

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basierend auf 37 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  München
Rosenstr.
Telefon:  +49 89 237070
MwSt-IdNr.: München HRB 123608
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Gehalt aus Positionen in SPORTHAUS SCHUSTER

SPORTHAUS SCHUSTER rekrutiert für Positionen:

Manager

Anforderung

  • Du arbeitest gerne mit Menschen
  • Du verfügst über starke Führungs-, Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert
  • Du besitzt eine große Leidenschaft für den Verkauf
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung – bei uns steht der Kunde immer im Mittelpunkt
  • Begeisterung für Sport und Outdoor
  • Souveränes und selbstsicheres Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Du hast Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Etage
  • Du leistest aktiv einen Beitrag zu den KPIs und den Zielen deines Bereichs
  • Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und motivierst es zu Bestleistung
  • Du bist für die Personaleinsatzplanung und Mitarbeiter*innenführung verantwortlich
  • Du hast eine große Leidenschaft für Outdoorsport und schaffst es mit deiner Begeisterungsfähigkeit Kunden langfristig an uns zu binden

Buchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 31000 € - 53000 € pro Jahr

Manager Content

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du kennst dich bestens aus mit Sportbekleidung, Schuhen und Ausrüstung
  • Du hast eine mindestens 1–2-jährige Berufserfahrung im Onlinebereich, idealerweise im E-Commerce
  • Idealerweise hast du auch erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld gesammelt
  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Planung, Erstellung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen
  • Ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Dich zeichnet eine ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Erfahrungen mit Toolnutzung zur Arbeitseffizienz wären ein Plus, aber kein Muss
  • Du bist sicher im Umgang mit CMS Systemen und gängigen Marketing Tools

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Aktualisierung von Produktdaten in unserem PIM-System
  • Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Erstellung der Landingpages, Markenshops und Kategorie-Seiten, sowie das Pflegen derer Inhalte
  • Pflege von Produktbildern, Produktinformationen und Produktbeschreibungen
  • Sicherstellung der Konsistenz und Qualität der Produktinhalte
  • Du bist für die Pflege und Optimierung der Websiteinhalte verantwortlich
  • Enge Zusammenarbeit mit der Stammdatenanlage und dem Einkaufsteam, um die Produktinhalte optimal auf die Zielgruppen abzustimmen
  • Du bist eigenverantwortlich für die Suchmaschinenoptimierung im Bereich Content zuständig
  • Dir obliegt die Analyse der Content Performance sowie der Erfolgskontrolle unter Berücksichtigung der relevanten KPIs und die Ableitung von Handlungsmaßnahmen

Personalreferent

Anforderung

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann , oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Du besitzt Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich
  • Deine hohe Sozialkompetenz befähigt Dich, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen
  • Du bist serviceorientiert und besitzt ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
  • Du bist beratungsaffin und gewillt, pragmatische und passgenaue Lösungen zu finden und eigenverantwortlich umzusetzen
  • Du bist eine proaktive Persönlichkeit mit dem Willen, etwas zu bewegen

Verantwortlichkeiten

  • Professionelles HR-Management entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, mit Schwerpunkt in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung
  • Durchführung und Umsetzung aller personalrelevanten Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Aktives Sparring und Beratung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
  • Enge Zusammenarbeit und proaktiver Austausch mit Schnittstellen
  • Effiziente Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen im Tagesgeschäft
  • Begleitung der Organisation in Veränderungsprozessen, um den Schuster zukunftsfähig aufzustellen
  • Mitgestaltung der Personalarbeit von morgen sowie Projektmitarbeit, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Talent Management

IT Systemadministrator

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über ausgeprägtes technisches Fachwissen
  • Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude an Projektarbeiten inkl. Konzeptionierung und Durchführung
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an neue Aufgaben heran
  • Dich zeichnen serviceorientiertes und souveränes Auftreten, Denken und Handeln aus

Verantwortlichkeiten

  • Du suchst zusammen mit deinen Team-Kollegen nach nachhaltigen Lösungsansätzen für wiederkehrende Probleme und bist mitverantwortlich für ein stabiles IT-System
  • Du pflegst und erstellst Dokumentationsunterlagen
  • Du unterbreitest Beschaffungsvorschläge nach Wirtschaftlichkeit und langfristiger Nutzbarkeit
  • Du hast aktiv die Überwachungsmetriken der IT im Blick und reagierst bei Bedarf schnellstmöglich auf Probleme
  • Du kontrollierst regelmäßig die IT-Prozesse zum Thema Backup und IT-Sicherheit und überprüfst auf Verbesserungsmöglichkeiten
  • Du schlägst eigenständig kleinere Projekte vor und führst diese nach Absprache durch
  • Du bist der interne Dienstleister für die Kollegen im Unternehmen und gehörst mit zu den ersten Ansprechpartnern, wenn es um die Lösung von IT-Problemen geht
  • Du greifst proaktiv neue Themen auf, die unsere IT langfristig voranbringen

Einkäufer

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder handelsbezogenem Schwerpunkt
  • Du bist ein aufstrebendes Talent und suchst eine neue Herausforderung
  • Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Handelswareneinkauf für ein Omnichannel-Unternehmen mit, idealerweise im Bereich Mode/Textil oder in der Sportbranche
  • Du hast eine Leidenschaft für Outdoor und Sportartikel
  • Du besitzt erste Erfahrung im Prozess- & Projektmanagement
  • Als zahlengetriebene*r Konzipierer*in verfügst Du über strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Einkaufbereichs
  • Du bist stark in der Datenanalyse zur Ableitung strategischer Entscheidungen
  • Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und Leistungswillen

Verantwortlichkeiten

  • Planung der Warengruppenstrategie, Sortimentsausrichtung und Limits unter Berücksichtigung der Einkaufsstrategie und der Vertriebskanäle
  • Zusammenstellung und Einkaufsverantwortung für Sortiment und Lieferanten inkl. Analyse der
  • Abstimmung der Flächenkapazitäten und Stellplätze mit dem Verkauf und der Disposition
  • Verantwortung für die prozessualen und sortimentsseitigen Kosten der gelisteten Lieferanten
  • Konditions- und Werbekostenverhandlung mit den Lieferanten inkl. Dokumentation der Ergebnisse

Visual Merchandiser

Anforderung

  • Du arbeitest gerne mit Menschen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gestalter für visuelles Marketing bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising in einem Handelsunternehmen von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke und Flexibilität
  • Gespür für Layout und Typographie
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Kenntnisse in Programmen wie InDesign von Vorteil
  • Begeisterung für Sport und Outdoor

Verantwortlichkeiten

  • Inspirierende und verkaufsfördernde Warenpräsentation nach Vorgabe der Visual Merchandising Guideline
  • Erstellen von Grafiken & Beschriftungen
  • Kreative Umsetzung von Marketing-Kampagnen
  • Betreuung eigener Abteilungen
  • Kommunikation mit dem Store Team und deren kontinuierliche Weiterbildung rund um das Thema VM

Marketing Manager

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im E-Mail Marketing
  • Kreativer Kopf und konzeptionelles Gespür dafür, die richtige Botschaft zur richtigen Zeit an die richtige Zielgruppe zu senden
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Fähigkeiten in der Selbstorganisation und im Projektmanagement
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Du planst, koordinierst und erstellst E-Mail Newsletter Kampagnen auf Basis datengestützter Analyse
  • Dank deiner Kreativität und deinem Vertriebssinn gelingt es dir, vielfältige und ansprechende Inhalte für deine Newsletter zu verfassen
  • Du initiierst und implementierst Projekte für neue Tools und Technologien im Sinne der Effizienz im E-Mail-Newsletter Marketing
  • Zur Erfolgsmessung analysierst du deine Aktivitäten und leitest daraus Handlungsempfehlungen sowie Segmentierungs- und Personalisierungspotentiale ab
  • Daneben entwickelst und optimierst du E-Mail Kampagnen zum nachhaltigen Aufbau einer Customer Journey, optimierst bestehende Newsletter Strecken mit dem Ziel, Newsletter Umsatz und Leads zu steigern
  • Im Austausch mit deinen Stakeholdern aus den Bereichen Grafik, Kampagnenplanung, Einkauf und Performance Marketing bist du für die Umsetzung von relevanten Newsletter Inhalten für die jeweilige Zielgruppe zuständig