Unternehmen bietet Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre und Teamkollaboration
Möglichkeit auf finanzielle und inhaltliche Unterstützung bei Weiterbildungen
Die Sparkasse wird als familienfreundlich und guter Ausbildungsbetrieb angesehen
Die Work-Life-Balance wird durch Gleitzeitregelungen unterstützt
Stellenweise unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in der Art und Weise der Durchführung
Einige Hinweise auf geringe Transparenz bei Personalentscheidungen
Mangel an Innovation und Anpassung an moderne IT-Lösungen
Vergütungssystem ist starr und leistungsunabhängig, was Motivation senken könnte
Arbeitsbelastung und Stress werden durch Flurfunk und Verwirrung durch Halbwissen erhöht
Generell kritisieren einige Mitarbeiter die veralteten Arbeitsstrukturen und fordern mehr Unterstützung und Modernisierung
Der strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei Sparkasse Mülheim in Mülheim beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.