Sparkasse am Niederrhein rekrutiert für Positionen:
Hausmeister
Verantwortlichkeiten
Allgemeine Hausmeisterarbeiten inkl. Pflege von Außenanlagen und Winterdiensten
Kontrolle sämtlicher haustechnischer Anlagen wie RLT-, Heizungs- und Aufzugsanlagen auf ordnungsgemäßen Betrieb sowie die Behebung von Störungen
Eigenverantwortliche Bearbeitung zugeteilter Aufgaben und von Kleinreparaturen oder Instandsetzungsmaßnahmen
Beauftragung und Kontrolle der Arbeiten von Fremdfirmen im eigenen Kompetenz-bereich
Schließ- und Fahrdienste
Kontrolltätigkeiten im Rahmen der Bestellung als Sicherheitsbeauftragter
Anforderung
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Kälte/Klima/Lüftung, Elektrotechnik oder Holzbearbeitung in einer Tischlerei oder Schreinerei
Sie sind ein Allrounder mit einem ausgeprägten technischen Verständnis
Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, insbesondere die Bereitschaft zu Schichtarbeit und Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
Sie sind teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz
Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Personalreferent
Anforderung
Du hast eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung - gerne zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann - erfolgreich abgeschlossen
Idealerweise hast Du ein Studium mit einem personalwirtschaftlichen oder personalrechtlichen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche Zahlen und Zusammenhänge aus
Du arbeitest teamorientiert, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
Zu Deinen Stärken gehören Entscheidungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Du hast großes Interesse an personal- und steuerrechtlichen Fragestellungen und bist motiviert, Dir das entsprechende Fachwissen selbstständig anzueignen und ständig auf dem aktuellen Stand zu halten
Verantwortlichkeiten
Du berätst Kolleg/innen und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen und bist zentrale/r Ansprechpartner/in für interne und externe Prüfer/innen
Du setzt Änderungen und Neuerungen in unseren Personalsystemen, insbesondere in unserem Gehaltsabrechnungsprogramm , selbstständig um
Die Unterstützung der Abteilungsleitung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Als Personalreferent/in bist Du für die Bearbeitung und Aufbereitung von personal- und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen ebenso zuständig wir für das Personalkosten-controlling bis hin zum Jahresabschluss
Du bereitest übergeordnete Themen aus der Entgeltabrechnung für Deine Kolleg/innen auf und betreust selbst unsere Vorstandsmitglieder und außertariflichen Angestellten in allen Aspekten ihres Arbeitsverhältnisses