Sparda-Bank West eG Gehalt
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Düsseldorf
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Düsseldorf GnR 473

Gehalt aus Positionen in Sparda-Bank West eG

Sparda-Bank West eG rekrutiert für Positionen:

Bankkaufmann

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Als Berater willst Du Orientierungs­stifter für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein
  • Als Berater willst Du Orientierungs­stifter für unsere Kunden im Bereich Geld­anlage und Vorsorge sein
  • Du bist erster Ansprechpartner unserer Kunden vor Ort am Service-Point unserer Filiale
  • Du kannst unsere Kunden bei der Konto­führung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten
  • Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Giro­konto begleiten
  • Du kannst unsere Kunden bei der Konto­führung und bei Fragen rund um das Giro­konto begleiten
  • Du beantwortest Fragen rund um die Finanzen unserer Kunden persönlich, telefonisch und digital
  • Du beantwortest Fragen rund um die Finanzen unserer Kunden persön­lich, telefonisch und digital

Anforderung

  • Du über­zeugst durch Persönlichkeit und Beratungs­qualität

Anlageberater

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge beraten
  • Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen zum Girokonto begleiten
  • Kunden mit Kooperationspartnern vernetzen und als erster Ansprechpartner für zugeordnete Kunden fungieren
  • Kunden bei ihren Zukunftsplänen unterstützen und ihre finanzielle Vorsorge stärken
  • Als Berater willst Du Orientierungsstifter für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein
  • Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten
  • Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst erster Ansprechpartner für Deine zugeordneten Kunden sein
  • Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei Ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für Ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann oder eine ähnliche Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Freude am Kundenkontakt und Fähigkeit, passende Lösungen zu finden
  • Überzeugende Persönlichkeit und hohe Beratungsqualität
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank

Leistungen

  • 30 Urlaubstage sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und ein Brauchtumstag frei
  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und weitere soziale Leistungen
  • Steuerfreies Gehaltsextra über eine Sachbezugskarte
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Finanzielle Vorteile wie JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm
  • Innovatives Onboarding mit Kennenlern- und Einführungstagen
  • Begleitung durch einen Welcome-Buddy

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Gehalt

  • 47000 € - 66000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 67000 € pro Jahr
  • 42000 € - 60000 € pro Jahr

Bereichsleiter

Anforderung

  • Souveränes Auftreten gegenüber Vorständen, Gremien und Aufsichtsbehörden sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, hohe Umsetzungsstärke und ein klares Verständnis für Gesamtbanksteuerung

IT Spezialist

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung und Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im IT-Bereich
  • Du planst, steuerst und überwachst IT-Abläufe unter Berücksichtigung der IT-Strategie und der regulatorischen Vorgaben
  • Du berätst IT-Mitarbeiter und Fachabteilungen zu IT-Regulatorikthemen und sensibilisierst diese für regulatorische Anforderungen und deren Umsetzung
  • Du hältst dich regelmäßig über Änderungen und neue Anforderungen im regulatorischen Umfeld auf dem Laufenden und passt die IT-Compliance-Maßnahmen dementsprechend an
  • Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Richtlinien, um die Compliance zu gewährleisten und eine kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben

Vertriebsmanagement

Anforderung

  • Persönlichkeit: ein moderner, kooperativer Führungsstil, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf Top-Management-Ebene sowie ein authentisches Auftreten als Markenbotschafter
  • Mindset: strategische Denkweise, unternehmerische Handlungskompetenz und ausgeprägte Macher-Mentalität, um Transformationsprozesse erfolgreich auf die Straße zu bringen