Sparda-Bank Südwest eG Gehalt
Gehalt aus Positionen in Sparda-Bank Südwest eG
Sparda-Bank Südwest eG rekrutiert für Positionen:
Leiter Personal
Verantwortlichkeiten
- Partner für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Fragestellungen
- Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen
- Weiterentwicklung der Führungs- und Entwicklungsinstrumente, der Personalbedarfsplanung und des -controllings
- Projektleitung und Konzeptarbeit, z. B. in Bezug auf die Neugestaltung von bspw. Kapazitäts- und Stellenplanung, New-Work-Ansätzen etc
- Übertarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Leitung der Personalabteilung mit den Standorten Saarbrücken und Mainz
- variable, erfolgsabhängige Zusatzvergütung, orientiert am Unternehmens- und Abteilungsergebnis
- Die Möglichkeit, in ein Zeitwertkonto einzuzahlen, um spätere Freizeit zu generieren
Anforderung
- betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Bildungsweg
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Personalwesen eines Finanzdienstleisters
- breites fachliches Fundament bezüglich der personalwirtschaftlichen Kernaufgaben
- partnerschaftliches, unterstützendes Führungsverständnis
- Gestaltungskraft, strategische Denkweise und Konzeptionsstärke gepaart mit der Freude am operativen Umsetzen und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Empathie und sehr gutes Beziehungs- und Selbstmanagement