Unternehmen bemüht sich um die Mitarbeiter und sucht aktiv nach Lösungen, wenn Mitarbeiter mit Projekten unzufrieden sind (Kundenorientierung und Mitarbeiterunterstützung).
Förderung von Workshops und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Flexible Arbeitszeiten und hohe Kollegialität.
Unterstützung bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung, obwohl die Ressourcen begrenzt sind.
Manche Mitarbeiter müssen 'bohren und hinterher sein', um ihre Anliegen durchzusetzen (Kommunikation und Durchsetzungsvermögen erforderlich).
Teilweise niedrige Gehälter und verzögerte Gehaltsauszahlungen beeinträchtigen die Mitarbeiterzufriedenheit.
Kritik an den großen Abhängigkeiten zu der französischen Mutterfirma, die die Entwicklung und Entscheidungen beeinflusst.
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei SOGECLAIR aerospace schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Infos.
SOGECLAIR aerospace mit Sitz in Hamburg ist bekannt für seine äußerst stabilen Beschäftigungsbedingungen. Die angebotenen langfristigen Verträge geben den Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit und eine Garantie für ihre Entwicklung.