SIBA security service Gehalt
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Stuttgart
Friedrich-Ebert-Straße 51a
Sonstige Dienstleistungen

Gehalt aus Positionen in SIBA security service

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Sicherheitsmitarbeiter
350 €
▲9%

Gehaltsentwicklung – Sicherheitsmitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

350€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+9%

seit 2024

Letzte Änderung

+9%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

335€

von 2 Punkten

090 €180 €270 €
090 €180 €270 €360 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in SIBA security service

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Empfangsmitarbeiter
400 €
324%
1694 €
Sicherheitsmitarbeiter
340 €
265%
1239 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

357 €

Geschätztes Gehalt

€ 350

Mediangehalt bei SIBA security service

€ 320 Niedrigstes Gehalt
€ 357 Das Durchschnittsgehalt
€ 400 Höchstes Gehalt

SIBA security service rekrutiert für Positionen:

Lohnbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten, Führung der Personalakten, Bescheinigungswesen etc

Sicherheitsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten
  • Tagschicht
  • Wochenendschicht
  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
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Arbeitszeit

  • Vollzeit

Sprache

  • Deutsch

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung und ggf. Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Lehre/Ausbildung
  • Hohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit MS Office

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
  • Verwaltung der Personalakten
  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
  • Erstellung von Bescheinigungen und weiteren administrativen Aufgaben im Personalwesen
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Datenpflege und -eingabe im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
  • Sicherstellung der Einhaltung von steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und ggf. arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu abrechnungsrelevanten Themen

Empfangsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit
  • Teilzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Empfangstätigkeiten wie Besucherempfang
  • Allgemeine Empfangstätigkeiten wie Besucherempfang, Ausgabe der Besucherausweise, Vorbereitung und Begleitung von Schulungsräumen, Annahme u. ggf. Weiterleitung von E-Mails
  • Freundlicher und professioneller Erstkontakt für Besucher und Gäste
  • Ausgabe der Besucherausweise
  • Telefonzentrale ggf. Postbearbeitung
  • Vorbereitung und Begleitung von Schulungsräumen
  • Annahme u. ggf. Weiterleitung von E-Mails

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Hotelbranche
  • Gepflegte Erscheinung
  • Gepflegte Erscheinung, gute Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englische Sprachkenntnisse gem
  • Sehr gute Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Niveau B2, ausgeprägte Serviceorientierung, Bereitschaft zum Wechseldienst nach Früh- und Spätdienst, Eintragsfreies Führungszeugnis
  • Englische Sprachkenntnisse mind. Niveau B2
  • Ausgeprägte Service-und Kundenorientierung
  • Bereitschaft zum Wechseldienst nach Früh- und Spätdienst

Lohn Gehaltsbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten
  • Selbständige Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten, Führung der Personalakten, Bescheinigungswesen etc
  • Führung der Personalakten
  • Bescheinigungswesen etc

Anforderung

  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Kaufmännischer Leiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Bereiche in der Verwaltungszentrale sind Ihre Aufgaben
  • Sie berichten direkt an die Unternehmensleitung
  • Sie sind Ansprechpartner für die kaufmännischen Aufgabenstellungen des Unternehmens, überblicken Gesamtzusammenhänge, schaffen Transparenz und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen voran

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches oder volkswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung
  • Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Erfahrung im Umgang mit DATEV, Nutzungssicherheit im Umgang mit gängigen MS Office Programmen
  • Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Führungserfahrung setzen wir voraus

Steuerberater

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ihr Aufgabengebiet sollte zunächst die Bearbeitung der Einkommensteuer sowie Überwachung der Steuertermine und die Mitwirkung bzw. /Erstellung Jahresabschlusses umfassen

Finanzbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Leiter Finanz Rechnungswesen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung