SFB Fleisch- und Kühlcentrale GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Gehalt

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  Holdorf
Industriestr. 22, 49451 Holdorf, Deutschland
Telefon:  +49 5494 9840
  https://sfbholdorf.de
MwSt-IdNr.: HRA 110312
  Herrstellung
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Gehalt aus Positionen in SFB Fleisch- und Kühlcentrale GmbH & Co. Kommanditgesellschaft

SFB Fleisch- und Kühlcentrale GmbH & Co. Kommanditgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Netzwerkadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Eine starke Persönlichkeit mit Pioniergeist, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
  • Eigener Motivator, eigene Themen voranzubringen und anzupacken
  • Lösungsorientierung und keine Scheu, sich für die Umsetzung einzusetzen
  • Herausforderungen mögen, um sich daran weiterentwickeln können
  • Installation und Konfiguration von Software und Hardware
  • Interne Beratung für Hard- und Software
  • Verwaltung von Netzwerkservern und Technologietools
  • Einrichtung von Konten und Arbeitsstationen

Anforderung

  • Bachelor-Abschluss in Informationswissenschaft, Informatik oder ähnlichem Bereich; berufliche Zertifizierung ) ist von Vorteil
  • Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung als Systemadministrator,Netzwerkadministratoroder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung mit Datenbanken, Netzwerken
  • Kenntnis von Systemsicherheit und Datenbackup/-wiederherstellung
  • Vertrautheit mit verschiedenen Betriebssystemen und Plattformen
  • Erfindungsgeist und Problemlösungskompetenz
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Referent

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • ● Erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
  • ● Einschlägige Berufserfahrung idealerweise in der Foodservice- und Dienstleistungsbranche sowie fundierte Erfahrung im Bereich Change Transformations-Management, alternativ in strategischen HR Bereichen
  • ● Hohe eigenständige, zielgerichtete, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • ● Ein hohes Maß an Diskretion und Genauigkeit
  • ● Verantwortungsbereitschaft und Organisationstalent sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • ● Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten; Hands-on-Mentalität
  • ● Empathie, Offenheit, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • ● Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office , Affinität zu IT und digitalen Tools und Spaß an Digitalisierungsthemen

Verantwortlichkeiten

  • ● Eigenverantwortliche Erstellung von Präsentationen, Management-Informationen sowie Reports
  • ● Übernahme der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung inklusive Protokollierung von Besprechungen
  • ● Erstellung verschiedener statistischer Auswertungen und Analysen
  • ● Erstellung der sozialversicherungsrechtlichen Meldungen und Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater
  • ● Überwachung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten, inkl. Digitalisierung
  • ● AnsprechpartnerIn für SV-Träger und Mitwirkung bei Prüfungen
  • ● Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle
  • ● Erarbeitung, Entwicklung und Steuerung strategischer Bereiche, wie etwa Talent Management, Diversity und Employer Branding

Energiemanagement

Verantwortlichkeiten

  • ● Führung und Steuerung der Techniker
  • ● Technische Vor- und Nachbereitung der Serviceeinsätze (u.a
  • Wartung und Instandhaltung aller Anlagen wie Förderbänder, Verpackungsmaschinen, Lagersysteme, Kältetechnik sowie Mängel- und Störungsbeseitigungen, usw.) mit entsprechender Maßnahmenplanung
  • ● Einführung und Pflege von Aktionsplänen, die zu einer fortlaufenden Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen
  • ● Verhandlung von Serviceverträgen und Servicepartnerverträgen relevanter Dienstleister
  • ● Abstimmung und Protokollierung der Problemstellung mit den Dienstleistern
  • ● Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung der bereichsrelevanten Vorgaben gemäß Arbeitssicherheit, Betriebshygiene, Umwelt, Energie und Qualität inklusive der Sicherstellung der wirksamen Einführung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Energiemanagementsystems
  • ● Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Erfüllung der festgelegten Ziele

Anforderung

  • ● Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meisterin / Technikerin / Ingenieur*in, vorzugsweise im Bereich NH3-Kältetechnik mit Weiterbildung im Bereich Energiemanagement
  • ● Nachweislich hohes technisches Anlagenverständnis und Lernbereitschaft für Projekte im digitalen Bereich
  • ● Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie äußerste Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • ● Umfassende Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, Empathie
  • ● Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft inkl. Schichtdienst und Rufbereitschaft
  • ● Identifikation mit den Werten des Unternehmens und Vermittlung innerhalb des Teams
  • ● Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ein gutes Organisations- und Koordinationsgeschick
  • ● Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement

Qualitätsmanagementbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Das unternehmensspezifische Qualitätsmanagement-System eigenverantwortlich nach den gültigen Qualitätsstandards weiterentwickeln und im Sinne des Unternehmens optimieren
  • Organisation und Sicherstellung von anforderungskonformen internen und externen Audits und Zertifizierungen sowie des kompletten QM-Systems
  • Eigenverantwortlich Analysen durchführen, Prozess- und Systemdefizite identifizieren, Qualitätsziele formulieren sowie Maßnahmenpläne zur Zielerreichung definieren
  • Sicherstellung der relevanten Kontrollen, Untersuchungen sowie Durchführung von System- und Prozessprüfungen
  • Einführung und Pflege von Aktionsplänen, zur kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen)
  • Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung der bereichsrelevanten Vorgaben gemäß Arbeitssicherheit, Betriebshygiene, Umwelt, Energie und Qualität inklusive der Sicherstellung der wirksamen Einführung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Energiemanagementsystems
  • Schulungspläne für die Beschäftigten in QM-, Arbeitssicherheits-, Hygiene- und ENMS-Themenfeldern entwickeln
  • Leitung von Qualitätszirkeln inkl. interne Beratung der Leitungsebene im Bereich QM

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse aus dem Bereich Qualitätsmanagement
  • Nachweislich hohes technisches Anlagenverständnis und Lernbereitschaft für Projekte im digitalen Bereich
  • Einen sicheren Umgang mit normativen und regulatorischen Anforderungen idealerweise Erfahrung als QMB
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, äußerste Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, hohe Detailgenauigkeit und eine ergebnisorientierte Vorgehensweise
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft inkl. Schichtdienst und Rufbereitschaft, Flexibilität und Schnittstellenkompetenz
  • Führungserfahrung, Teamorientierung sowie einen kooperativen Führungsstil
  • Kunden- und Serviceorientierung, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Bilanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • ● Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung
  • ● Verantwortung für ein reibungsloses Ablaufen der Arbeitsprozesse im Controlling sowie in der FiBu inkl. stetiger eigenverantwortlicher Optimierung der Prozesse
  • ● Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bank- und Mahnwesen, Anlagenbuchhaltung
  • ● Selbständige Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB
  • ● Durchführen von Chancen- und Integrationsprojekten sowie deren finanztechnische Einbindung
  • ● Unterstützung bei der Optimierung des Working-Capital-Managements und Liquiditätsplanung
  • ● Selbständige Bearbeitung von steuerlichen Themenstellungen einschließlich der Vorbereitung der Steuererklärungen, Zusammenarbeit mit Finanzbehörden und Steuerberatern
  • ● Vorbereitung der externen Berichtserstattung

Anforderung

  • Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
  • Eigener Motivator, eigene Themen voranzubringen und anzupacken
  • Lösungsorientierung und keine Scheu, sich für die Umsetzung einzusetzen
  • Herausforderungen mögen, um sich daran weiterentwickeln können
  • Erfahrung im Aufbau, Einführung und Durchführung eines Kontrollsystems im Finanzbereich
  • Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpukt Finanzen und Controlling
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen / produzierenden Umfeld Lebensmittelbranche
  • Sehr gute Fachkenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS, HGB und dem deutschen Steuerrecht

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder Spedition, wenn möglich in der Lebensmittelindustrie
  • Sehr gute Erfahrungen mit modernen Lagerverwaltungssystem
  • Ein überdurchschnittliches Zahlenverständnis
  • Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen sowie zielgerichtete Kundenansprache durch freundliche dienstleistungsorientierte Kommunikation
  • Bearbeitung und Buchung von durch Kundenaufträge gelieferte Wareneingängen und -ausgängen
  • Erstellung von Versanddokumenten und Unterstützung in der Fahrerabfertigung
  • Auftragssteuerung im Lagerverwaltungssystem und systemische Auftragsverfolgung
  • Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
  • Mitwirkung bei Inventurarbeiten und Bestandskontrollen
  • Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Disposition durch eine optimale Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
  • Bestandsbuchungen im Lagerverwaltungssystem