Seraphisches Liebeswerk rekrutiert für Positionen:
Lohnbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Du sorgst durch die eigenständige Pflege unserer Personalstamm- und Abrechnungsdaten für eine akkurate Datenbasis
Du bereitest unsere monatliche Lohnabrechnung vor
Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Bestimmungen zur Lohnabrechnung
Du bist Ansprechpartner/in für die Personalverwaltungen unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Lohnabrechnung
Du fungierst als Kontaktperson für Krankenkassen und Behörden
Du arbeitest mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen
Du zeigst deine fachliche Kompetenz und dein Engagement auch durch deine Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Lohnabrechnungsdienstleister
Anforderung
Du bist kommunikationsstark und drückst dich klar und überzeugend aus
Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus
Kinder Jugendhilfe
Verantwortlichkeiten
Sie koordinieren einrichtungsübergreifende Prozesse und Strukturen in den Handlungsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
Sie beraten bei der strategischen Planung, der Konzepterstellung sowie der Weiterentwicklung in den Arbeitsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen, Qualitätsentwicklungs- und sonstigen Vereinbarungen mit Ämtern und Behörden zu den verschiedenen Angebotsformen
Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen, Qualitätsentwicklungs- und sonstigen Vereinbarungen mit Ämtern und Behörden zu den verschiedenen Angebotsformen
Sie unterstützen bei der Implementierung von Standards aus dem QM in die pädagogischen Bereiche der Einrichtungen
Sie sind Erstansprechpartner/in für die Leitungskräfte der Stiftung SLW und ihrer Einrichtungen auf dem Weg hin zu einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
Sie fungieren als Meldeadresse des Trägers für besondere Vorkommnisse nach §47 SGB VIII und beraten die Leitungskräfte im Umgang mit und in der Aufarbeitung dieser Meldungen
Anforderung
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und gute sozial rechtliche Kenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und fließen in Ihre Arbeit ein
Heilerziehungspfleger
Verantwortlichkeiten
Sie begleiten und befördern die Kinder im Rahmen von Ausflügen und Projekten
Sie vermitteln Konfliktlösungsstrategien, fördern soziale Kompetenz und leisten Lern- und Arbeitsunterstützung
Sie übernehmen Eltern- und Familienarbeit, Förder- und Erziehungsplanung und Evaluation der Hilfen
Sie vertreten die Einrichtung in Arbeitsgemeinschaften, Gremien und Ausschüssen
Sie verantworten die Mitgestaltung des unterrichtsbegleitenden Tagesablaufes für acht Kinder der 2. und 3. Klasse an einer staatlichen Grundschule mit dem Ziel der Rückführung in die Regelklassen
Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes der rhythmisierten Bildung und Förderung von Schulkindern mit hohem Förderbedarf im sozial-emotionalen Bereich in enger und unmittelbarer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Sie übernehmen die Planung und lehrplankonforme Umsetzung des Schulalltages sowie die regelmäßige Planung und Durchführung zusätzlicher, in den Tagesablauf integrierter, Förder- und Trainingseinheiten
Anforderung
Sie denken und handeln ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert
Sie verfügen über sehr gute kommunikative Kompetenzen und eine gute Methodenvielfalt
Sie reflektieren das eigene Handeln und gehen konstruktiv mit Kritik und Konflikten um
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Du kümmerst dich um die termingerechte Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dienstverträgen und Nachträgen
Du bist verantwortlich für diverse administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen unserer Vertragsprozesse
Du übernimmst die Kommunikation mit externen Partnern in Zusammenhang mit Vertragsangelegenheiten
Du bist Ansprechpartner/in für die Personalverwaltungen unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Vertragswesen
Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung unserer Vertragsprozesse, um Effizienz und Rechtssicherheit zu gewährleisten
Du fungierst als zentrale/r Ansprechpartner/in für Rückfragen zu Vertragsinhalten und klärst offene Punkte eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Du bist offen, auch in anderen HR-Projekten mitzuwirken
Anforderung
Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Du arbeitest eigenverantwortlich, schätzt aber gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team. Der gemeinsame Erfolg ist für dich ein wichtiger Antrieb