Seraphisches Liebeswerk Gehalt
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Altötting
Neuöttinger Str. 64, 84503 Altötting, Deutschland
Telefon:
+49 8671 886710
MwSt-IdNr.:
HRA null
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Verwaltung

Gehalt aus Positionen in Seraphisches Liebeswerk

Seraphisches Liebeswerk rekrutiert für Positionen:

Lohnbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Du sorgst durch die eigenständige Pflege unserer Personalstamm- und Abrechnungsdaten für eine akkurate Datenbasis
  • Du bereitest unsere monatliche Lohnabrechnung vor
  • Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Bestimmungen zur Lohnabrechnung
  • Du bist Ansprechpartner/in für die Personalverwaltungen unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Lohnabrechnung
  • Du fungierst als Kontaktperson für Krankenkassen und Behörden
  • Du arbeitest mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen
  • Du zeigst deine fachliche Kompetenz und dein Engagement auch durch deine Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Lohnabrechnungsdienstleister

Anforderung

  • Du bist kommunikationsstark und drückst dich klar und überzeugend aus
  • Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus

Heilerziehungspfleger

Verantwortlichkeiten

  • Sie begleiten und befördern die Kinder im Rahmen von Ausflügen und Projekten
  • Sie vermitteln Konfliktlösungsstrategien, fördern soziale Kompetenz und leisten Lern- und Arbeitsunterstützung
  • Sie übernehmen Eltern- und Familienarbeit, Förder- und Erziehungsplanung und Evaluation der Hilfen
  • Sie vertreten die Einrichtung in Arbeitsgemeinschaften, Gremien und Ausschüssen
  • Sie verantworten die Mitgestaltung des unterrichtsbegleitenden Tagesablaufes für acht Kinder der 2. und 3. Klasse an einer staatlichen Grundschule mit dem Ziel der Rückführung in die Regelklassen
  • Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes der rhythmisierten Bildung und Förderung von Schulkindern mit hohem Förderbedarf im sozial-emotionalen Bereich in enger und unmittelbarer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Sie übernehmen die Planung und lehrplankonforme Umsetzung des Schulalltages sowie die regelmäßige Planung und Durchführung zusätzlicher, in den Tagesablauf integrierter, Förder- und Trainingseinheiten

Anforderung

  • Sie denken und handeln ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert
  • Sie verfügen über sehr gute kommunikative Kompetenzen und eine gute Methodenvielfalt
  • Sie reflektieren das eigene Handeln und gehen konstruktiv mit Kritik und Konflikten um

Kinder Jugendhilfe

Verantwortlichkeiten

  • Sie koordinieren einrichtungsübergreifende Prozesse und Strukturen in den Handlungsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
  • Sie beraten bei der strategischen Planung, der Konzepterstellung sowie der Weiterentwicklung in den Arbeitsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen, Qualitäts­entwicklungs- und sonstigen Vereinbarungen mit Ämtern und Behörden zu den verschiedenen Angebotsformen
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen, Qualitätsentwicklungs- und sonstigen Vereinbarungen mit Ämtern und Behörden zu den verschiedenen Angebotsformen
  • Sie unterstützen bei der Implementierung von Standards aus dem QM in die pädagogischen Bereiche der Einrichtungen
  • Sie sind Erstansprechpartner/in für die Leitungskräfte der Stiftung SLW und ihrer Einrichtungen auf dem Weg hin zu einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
  • Sie fungieren als Meldeadresse des Trägers für besondere Vorkommnisse nach §47 SGB VIII und beraten die Leitungskräfte im Umgang mit und in der Aufarbeitung dieser Meldungen

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und gute sozial rechtliche Kenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und fließen in Ihre Arbeit ein

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du kümmerst dich um die termingerechte Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dienstverträgen und Nachträgen
  • Du bist verantwortlich für diverse administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen unserer Vertragsprozesse
  • Du übernimmst die Kommunikation mit externen Partnern in Zusammenhang mit Vertragsangelegenheiten
  • Du bist Ansprechpartner/in für die Personalverwaltungen unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Vertragswesen
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung unserer Vertragsprozesse, um Effizienz und Rechtssicherheit zu gewährleisten
  • Du fungierst als zentrale/r Ansprechpartner/in für Rückfragen zu Vertragsinhalten und klärst offene Punkte eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Du bist offen, auch in anderen HR-Projekten mitzuwirken

Anforderung

  • Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, schätzt aber gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team. Der gemeinsame Erfolg ist für dich ein wichtiger Antrieb

Assistent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis