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Gibt es kulturelle Missverständnisse im Arbeitsalltag?
Bei Senol Yilmaz Taxiunternehmen in Remscheid ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?