Gibt es kulturelle Missverständnisse im Arbeitsalltag?
Bei Senol Yilmaz Taxiunternehmen in Remscheid ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?