Seniorenpflegeheim GmbH Bad Neustadt a.d. Saale Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Oberelsbach
Waldweg 2, 97616 Bad Neustadt, Deutschland
Telefon:
+49 9771 63640
MwSt-IdNr.:
HRB 4220
[email protected]
Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in Seniorenpflegeheim GmbH Bad Neustadt a.d. Saale

Seniorenpflegeheim GmbH Bad Neustadt a.d. Saale rekrutiert für Positionen:

Erzieher Sozialpädagoge

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge, Bachelor Soziale Arbeit oder Erzieher mit Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
  • Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten u. a. Abdeckung der Öffnungszeiten des Jugendzentrums an mindestens drei Werktagen bis in die Abendstunden
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das offene Angebot ergänzen
  • Vernetzung von örtlichen Institutionen der Jugendarbeit

Rohrleitungsbauer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Mitarbeiter Vertrieb

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Energieversorgung oder Ver­sorgungswirtschaft von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Energieversorgung oder Versorgungswirtschaft von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Schleupen Software von Vorteil
  • Kommunikationskompetenz, sicher in Schrift und Sprache
  • Teamfähigkeit, freundliches Auftreten mit Service­orientierung
  • Teamfähigkeit, freundliches Auftreten mit Serviceorientierung
  • Analytisches Denken, Genauigkeit und Organisations­talent

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Kalkulation und Abrech­nung von Verbrauchsdaten
  • Pflege von Kundendaten, Dokumentation und Archivierung
  • Mitwirkung bei Projekten zur Prozessoptimierung

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • vor 5 Tagen

Vertragstyp

  • .companyDetails { box-shadow: 0 1px 4px rgba(0,122,184,.1); }.margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Veranstaltungsmanager

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Event- oder Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Eventmanagement ist wünschenswert
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kreativität
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren
  • Selbständiges, kunden- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in unterschiedlichen Locations von Kleinkunstbühne bis zu überregionalen Open-Air-Veranstaltungen
  • Ganzheitliche Betreuung der Veranstaltungen einschließlich der Koordination von Technik, Catering und Personal
  • Enge Zusammenarbeit mit Veranstaltern, Künstlern, Dienstleistern und Partnern, um individuelle Veranstaltungskonzepte zu entwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit Veranstaltern, Künstlern, Dienstleistern und Partnern um individuelle Veranstaltungskonzepte zu entwickeln
  • Budgetplanung und -überwachung für die jeweiligen Veranstaltungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Nachbereitung der Veranstaltungen, einschließlich Feedbackgespräche und Auswertungen

Hochbauingenieur Architekt

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Sachgebietes Hochbau
  • Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neubau, Umbau- und Erweiterungsprojekten
  • Alle Leistungen gem. Leistungsbild Gebäude und Innenräume § 34 HOAI
  • Bau- und Denkmalrechtliche Prüfung von Baumaßnahmen
  • Aufstellung der Haushaltsplanung für den Städtischen Haushalt im Bereich Hochbau
  • Technische Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen zu städtischen Förderprogrammen
  • Bauberatung
  • Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien

Anforderung

  • haben ein abgeschlossenes Studium - Fachrichtung Architektur oder Hochbau
  • sind eigeninitiativ, strukturiert und entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungs­bewusstsein
  • haben Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung einer Konzeption für die offene Jugendarbeit
  • Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das offene Angebot ergänzen
  • Zusammenarbeit mit den im Jugendzentrum verkehrenden Jugendgruppen/-vereinen
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Weiterentwicklung des städt. Ferienprogramms
  • Durchführung von Beteiligungsformaten wie Jugendbürgerversammlungen und jugendpolitische Veranstaltungen
  • Bedarfsermittlungen/Jugendbefragungen, Analyse der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen
  • Unterstützung von selbstverwaltenden Jugendtreffs in den Ortsteilen

Anforderung

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Bachelor

Anforderung

  • Einen Abschluss alsDipl. Sozialpädagoge, Bachelor Soziale Arbeit oder Erzieher mitBerufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
  • Eigeninitiative, Engagement, Team- undKommunikationsfähigkeiten
  • Selbständige undstrukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zuflexiblen Arbeitszeiten u. a. Abdeckung der Öffnungszeiten desJugendzentrums an mindestens drei Werktagen bis in dieAbendstunden
  • Fahrerlaubnis der KlasseB

Verantwortlichkeiten

  • Öffentlichkeitsarbeit

Bautechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 46000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien
  • Bau- und Denkmalrechtliche Prüfung von Baumaßnahmen

Anforderung

  • sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Eigeninitiative, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperations- und Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz