Das Unternehmen stellt häufig Bürger aus der Tschechischen Republik ein und wird als problemfreier Arbeitgeber beschrieben, der sich fair verhält.
Kompetentes Team und gute Einhaltung der Fristen wurden gelobt, ebenso wie die moderne Produktion.
SEDLBAUER bietet familienfreundliche Arbeitszeiten, und es gibt keine formellen betriebsbedingten Urlaubsvorschriften. Überstunden können flexibel abgefeiert werden.
Viele Mitarbeiter schätzen das gemeinschaftliche Betriebsklima, in dem man nicht nur als Nummer gesehen wird, und dem Respekt gegenüber Auszubildenden und Mitarbeitern.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung von gemeinsamen Aktivitäten, wie Fußballturniere und Skiausflüge, sorgen für eine gute Stimmung.
Einige Bewertungen schildern eine veraltete Unternehmensführung und eine bodenlose Geschäftsführung, die nicht offen für Innovationen ist und schlechte Arbeitsbedingungen bietet.
Kommunikationsprobleme untereinander und mit den Vorgesetzten wurden häufig erwähnt.
Schlechte Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen, in denen die Mitarbeiter sich gestresst und unter Druck fühlen.
Mangelnde Anerkennung und fehlende Gleichberechtigung, sowohl in Gehaltsfragen als auch in der Behandlung von älteren und weiblichen Mitarbeitern.
Berichte über schlechte Führungsqualitäten und Vorgesetztenverhalten, die oft als autoritär und wenig unterstützend beschrieben werden.
In einem so freundlichen Umfeld wie bei SEDLBAUER AG zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.
Werde zum Helden des Arbeitsmarktes. Schreibe, wie die Beschäftigung in der Firma SEDLBAUER AG aussieht.