Gehalt aus Positionen in Scholpp Holding

Scholpp Holding rekrutiert für Positionen:

Maschinen Anlagenmonteur

Verantwortlichkeiten

  • überwiegend Tageseinsätze bei regionalen Kunden im Umkreis um den Standort Dietzenbach sowie auf Großprojekten in Hessen
  • wenn notwendig, Schlosser- oder Modifizierungsarbeiten, um die Maschinen an die Gegebenheiten am neuen Standort anzupassen
  • Bedienen von Hebeequipment oder Geräten wie Gabelstapler, Hallen- und Industriekrane oder Schwerlastfahrwerke
  • Demontage und Montagen sowie Einbringung und Aufstellen verschiedenster Maschinen und Anlagen in nahezu allen produzierenden Branchen von der Automobilindustrie, über den Maschinenbau, die Lebensmittelindustrie, Medizintechnik bis zur Montage von Fahrtreppen und Aufzügen

Anforderung

  • eine Berufsausbildung im mechanischen Bereich z.B. als Schlosser , Industriemechaniker oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
  • Zuverlässigkeit
  • Führerschein Vorteil
  • motiviert und Spaß an Teamarbeit
  • Reise- und Montagebereitschaft, vorrangig in regionalen Tageseinsätzen im Rhein-Main-Gebiet
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinenschlosser / Industriemechaniker / Mechatroniker bzw. Elektroinstallateur / Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • saubere, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung und guter Umgang mit Kunden

Technischer Verkäufer

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Tankkarte
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Pflege, Reaktivierung und Betreuung bestehender Kunden sowie Ansprache von Neukunden
  • Sie bahnen Geschäfte bei neuen potenziellen Kunden an und erschließen neue Märkte
  • Bearbeitung von eingehenden Anfragen und Angeboten
  • Sie pflegen, reaktivieren und betreuen bestehende regionale Kunden unter zur Hilfenahme geeigneter Vertriebswerkzeuge
  • Analyse maßgeschneiderter Kundenlösungen nach Begehung der örtlichen Peripherie
  • Sie organisieren regelmäßige Verkaufsaktionen und Messen
  • Erarbeitung von Kalkulationen und Kostenvoranschlägen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
  • Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Angebote

Anforderung

  • Sie haben verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sie bringen eine abschlussorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten mit
  • analytisches Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und bereichsübergreifendes Mitdenken
  • nationale und internationale Reisebereitschaft für Projektbesichtigungen bis zu mehreren Tagen
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sie besitzen analytisches Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und bereichsübergreifendes Mitdenken
  • Sie sind reisebereit: National und international

Lohn Gehaltsbuchhalter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung
  • Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter
  • die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung
  • das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Bescheinigungs- und Meldewesen

Anforderung

  • versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Monteur

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit auf einem Montageprojekt für Maschinen und Produktionsanlagen
  • dauerhafter Einsatz im Großraum Stade über mindestens 12 Monate
  • anfallende Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten auf der Montagebaustelle
  • Bedienung von Hebegeräten wie Gabelstapler oder Arbeitsbühne nach Schulung in unserer Akademie
  • Perspektivisch weitere Montageeinsätze in unterschiedlichen Branchen, gern auch international

Anforderung

  • handwerkliches Geschick, idealerweise eine Berufsausbildung im mechanischen oder handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Baustellenerfahrung von Vorteil
  • motiviert und Spaß an Teamarbeit

Projektassistent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Leiter

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Lohn steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich
  • zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fachliche und disziplinarische Führung des L&G-Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse
  • Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter und Kommunikation mit externen Partnern
  • Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften
  • Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalschreiben

Kaufmännischer Leiter

Leistungen

  • Tankkarte

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der kaufmännischen Bereich Finanzen und Controlling
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für die gesamte Unternehmensgruppe, inklusive der Konsolidierung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften nach HGB
  • Ein regelmäßiges Konzern-Reporting
  • Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse
  • Mitwirkung am Tagesgeschäft in der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Personalbuchhaltung
  • Umsatzsteuerliche Angelegenheiten
  • Mahnwesen und Verwaltung der Warenkreditversicherung

Anforderung

  • Eine sorgfältige, schnelle und zuverlässige Arbeitsweise bei hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse

Leiter Controlling

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen controlling-relevanten Themenschwerpunkten sowie bei Sonderprojekten
  • Generierung von relevanten Daten aus bestehenden Systemen zur Erstellung von Auswertungen bzw. zur Ermittlung von Kennzahlen
  • Analytische Aufbereitung von finanzielle und statistischen Daten aus den bestehenden Systemen
  • Vertriebs- und Cash-Controlling-Themen sowie Weiterentwicklung unserer Konzernbilanzplanung
  • Aktive Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Personalauswertungen

Leiter Finanz Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für die gesamte Unternehmensgruppe, inklusive der Konsolidierung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften nach HGB
  • Ein regelmäßiges Konzern-Reporting
  • Umsatzsteuerliche Angelegenheiten
  • Mahnwesen und Verwaltung der Warenkreditversicherung
  • Liquiditätsplanung und -Überwachung
  • Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Verantwortlich für die Prozesse und Abläufe sowie Mitwirkung am Tagesgeschäft in der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Personalbuchhaltung

Anforderung

  • sorgfältige, schnelle und zuverlässige Arbeitsweise bei hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Anwendung der Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse im Einsatz von ERP- und Buchhaltungssystemen