Gehalt aus Positionen in Scheiffele - Schmiederer

Scheiffele - Schmiederer rekrutiert für Positionen:

Holzbearbeitungsmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Kennenlernen der Verwendungsarten verschiedener Schnitthölzer
  • Pflege und Lagerung sowie Bearbeitung der Schnitthölzer
  • Aneignung der Grundfertigkeiten manueller Holzbearbeitung sowie Anfertigung und Lesen von Skizzen, Vermessung und Einteilung der Hölzer nach Verwendungszweck und Ausnutzung
  • Holzsortierung, Lagerung und Verwertung von Restprodukten
  • Bedienung und Überwachung von hydraulischen und elektrischen Geräten sowie von Förderanlagen
  • Instandhaltung und Pflege von Werkzeugen, Maschinen, Fördermitteln und Anlagen der maschinellen Holzbearbeitung
  • Einrichtung, Bedienung und Überwachung der Holzbearbeitungsmaschinen
  • Herstellung von Hobelerzeugnissen

Anforderung

  • Maximal 3 Jahre
  • Handwerkliches Geschick
  • Affinität zum Rohstoff Holz
  • Fundiertes mathematisches Grundwissen
  • Technisches Verständnis
  • Grundlegende EDV-Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägter Teamgeist

Mechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten von Fahrzeugen, Maschinen und Anlagen
  • Wartung und Inspektion von Fahrzeugen , Maschinen, Anlagen und Geräten
  • Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an defekten Fahrzeugen, Maschinen und Anlagen
  • Bearbeitung von mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen und Baugruppen
  • Beschaffung und Verwaltung von sämtlichen Ersatzteilen

Anforderung

  • Eine technische Ausbildung, bevorzugt Landmaschinenmechaniker, oder Kraftfahrzeug- oder Nutzfahrzeugmechatroniker, Betriebsschlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Umfassende Kenntnisse in den Themengebieten Mechanik, Elektronik und Hydraulik
  • Erfahrung mit Seitenstaplern wäre wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reparatur und Instandhaltung erforderlich
  • EDV – Grundkenntnisse
  • Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Elektrotechniker

Verantwortlichkeiten

  • Vorrangig eigenständige Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten nach Wartungsplan und in Abstimmung mit der Leitung Produktion
  • Optimierung von Automations- / Lagerlogistikanlagen und- prozessen in Abstimmung mit der Leitung Produktion
  • Optimierung und Kontrolle des Energieverbrauchs über Energie-Monitoring bzw. Umsetzung der Maßnahmen
  • 1st-Level-Support für die Maschinen- und Anlagentechnik
  • Ansprechpartner hinsichtlich Elektro-Infrastruktur an den Standorten Gundremmingen und Dillingen
  • Planung und Umsetzung sämtlicher Energieprojekte nach Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Kontrolle der Sicherheitsvorschriften bei Maschinen und Anlagen

Anforderung

  • Einschlägige Fachausbildung zum Mechatroniker oder Anlagenelektroniker bzw. ein vergleichbarer Werdegang
  • Grundkenntnisse mit Siemens SPS
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Betriebstechnik, Maschinenwartung und Gebäudetechnik
  • Erreichbarkeit und Flexibilität hinsichtlich Wartungsanforderungen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein souveränes Auftreten
  • Ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Idealerweise breites technisches Wissen und Berufserfahrung in einem Industriebetrieb, gerne in den Bereichen Logistik, der Automation und / oder Produktion

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Erstellung von Social Media- & Webseite-Content
  • Ausarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media- und Content-Strategie sowie des Redaktionsplanes
  • Professionelle Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial zu Werbe- und Imagezwecken zur crossmedialen Nutzung sowie für den Online-Shop
  • Analyse, Auswertung & Reporting aller relevanten KPIs unserer Social-Media-Kanäle
  • Einholung aller nötigen Bild- & Videonutzungsrechte
  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SCS-Webseite
  • Unterstützung & Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Social Recruiting

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder marketingspezifische Ausbildung, z.B. Mediengestalter/-in Digital & Print oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Einsatzfeld
  • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud
  • Erfahrung in der Kameraarbeit , Bildbearbeitung und Video-Postproduktion
  • Expertise hinsichtlich der Einsatz- und Funktionsweisen von Social Media-Plattformen, Werbeanzeigenmanager sowie im Community Management
  • Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Erfahrung in der Auswertung von KPIs zur Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Maschinenbediener

Handel

  • Maschinenbau
  • Maschinenbau

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Bedienung und Überwachung unserer modernen, leistungsstarken CNC-Abbund-Anlagen
  • Selbstständiges Rüsten und Einstellen von Werkzeugen
  • Wartung und Instandhaltung der Anlagen
  • Materialflusssteuerung
  • Qualitäts- und Endkontrolle von produzierten Bauteilen
  • Nachbearbeitung von produzierten Bauteilen
  • Bestückung und Paketbildung mittels modernem Vakuum-Kran und 4-Wege-Gabelstapler

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise zum Zimmerer
  • Praktische Erfahrung mit CNC-gesteuerten Anlagen, idealerweise mit Hundegger-Holzbearbeitungsanlagen im Bereich von Stäben und/oder Platten
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Staplerführerschein wäre von Vorteil
  • Zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt
  • Belastbarkeit und Flexibilität mit Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb
  • Zuverlässigkeit und Motivation hinsichtlich der konstruktiven Zusammenarbeit in einem leistungsstarken Team

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCS-Gruppe im Rahmen des Employee Lifecycle
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen im Rahmen der Personalrekrutierung
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
  • Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Auswertung, Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung sowie Übernahme in die Abrechnungssoftware
  • Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende im Bereich Zeiterfassung und Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z
  • B
  • Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw
  • ein vergleichbarer Werdegang (z
  • Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung zur/zum Referent/-in IHK oder Ähnliches)
  • Vertiefte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner in den Bereichen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Abrechnungssoftware DATEV sowie fundierte MS Office-Kenntnisse wären wünschenswert

IT Systemadministrator

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Standortübergreifende Pflege und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Installation, Planung und Konfiguration
  • Administration, Konfiguration und Implementierung von Virtualisierungslösungen
  • Ansprechpartner im 1st- und 2nd-Level-Support, einschließlich Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit internen Anwendern
  • Mitwirkung bei der Konzeption technischer IT-Architekturen
  • Unterstützung bei der Durchführung technischer Projekte im IT-Umfeld
  • Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Softwareherstellern
  • Durchführung fachspezifischer Schulungen
  • Erstellung von Dokumentationen und Benutzeranleitungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Werdegang
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einem ähnlichen Berufsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern und Sicherheitssoftware
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Hands-on-Mentalität
  • Analytische, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kollegen und Unternehmenspartnern

Anlagenmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten der HLS-Ausstattung sowie Drucklufttechnik nach Wartungsplan
  • Wartung unserer Industrie- und Anlagentechnik nach Wartungsplan in Abstimmung mit der Leitung Produktion
  • Verwaltung und Pflege des Ersatzteillagers
  • Zusammenarbeit, Koordination und Ansprechpartner für Fremdfirmen
  • Kontrolle der Sicherheitsvorschriften bei Maschinen und Anlagen
  • Ansprechpartner für handwerkliche Sonderaufgaben

Anforderung

  • Einschlägige Fachausbildung im technischen Bereich , gerne mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung
  • Ein breites Spektrum an handwerklichen Fähigkeiten und technischen Kenntnissen in unterschiedlichen Gewerken
  • Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen/technischen Bereich
  • Geschick im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität zu Ordnung und Sauberkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Verbuchung des Wareneingangs von externen und internen Warenzugängen
  • Überwachung und Sicherstellung des Tagesgeschäfts im Bereich Lagerleitstand – Lagerverwaltungssystem
  • Schnittstelle bzw. Ansprechpartner für die Mitarbeiter aus den Bereichen Vertrieb und Logistik
  • Erstellung von Lieferscheinen
  • Betreuung von Abholkunden
  • Übermittlung der Versand- und Exportdokumente an den Kunden
  • Kontrolle und Korrektur der Lagerbestände
  • Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Industriekauffrau /-mann oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Berufserfahrung in den Teilbereichen Wareneingang / Disposition / Versand / Lagerverwaltung
  • Vertiefte MS Office-Kenntnisse sind vorhanden
  • Erfahrungswerte mit dem Betriebssystem AS/400 wären wünschenswert
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lösungsorientierung und Selbständigkeit
  • Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie gute Umgangsformen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Lagerlogistiker

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle und innerbetrieblicher Transport
  • Ein- und Umlagerung von Waren
  • Kommissionierung der Rohware für die interne Produktion sowie der fertigen Hobelware für den innerbetrieblichen Abverkauf
  • Einrichtung von Lagerplätzen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder im verarbeitenden Holzgewerbe
  • Praktische Berufserfahrung in der Lagerlogistik, insbesondere Kommissionierung von sperrigen Gütern/Waren und/oder im Bereich Holzwarenveredelung /-produktion
  • Im Besitz eines Staplerscheins
  • Erfahrung im Umgang mit Seitenstaplern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Selbstständige, verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten