Bewertungen Scheidt & Bachmann
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Scheidt & Bachmann von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Christoph
Stellenangebot
Position als Planer für Telekommunikation bei Scheidt & Bachmann angeboten. Gehalt: 45.000 Euro jährlich.
Erwartet wird ein Abschluss in einem relevanten technischen Bereich und die Fähigkeit, Telekommunikationsanlagen zu planen. Geboten werden eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Stimmen die Qualifikationserwartungen mit den angebotenen Vorteilen überein? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei Scheidt & Bachmann?
Brian
Plant Scheidt & Bachmann in Dresden, die Speicherung von Mitarbeiterdaten künftig vollständig digital zu gewährleisten?
2025-05-26 16:39
Vorteile:
Innovative Technologien – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an der Entwicklung innovativer Lösungen in Bereichen wie Verkehrstechnik und Parksysteme mitzuwirken.
Familienunternehmen – Die Arbeit in einem Familienunternehmen kann oft ein stärkeres Gefühl der Gemeinschaft und persönlichere Verbindungen innerhalb des Teams fördern.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Scheidt & Bachmann investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, was die berufliche Entwicklung und Karrierechancen fördert.
Nachteile:
Veränderungsresistenz – Als traditionelles Familienunternehmen kann die Veränderungsresistenz in manchen Abteilungen Innovationen hemmen.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten – In einigen Bereichen können die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sein, was zu weniger beruflicher Weiterentwicklung führen kann.
Standortgebunden – Viele Positionen sind an spezifische, oft weniger zentrale Standorte gebunden, was die Mobilität und Flexibilität einiger Mitarbeiter einschränken kann.
Fabian
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Scheidt & Bachmann in Dresden ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.