Firmen bewerten die Arbeitsumgebung und das Team als sehr gut, was auf einen starken Zusammenhalt und eine gute Kommunikation während der Pandemie hindeutet.
Soziale Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geschätzt, und die Anpassung an moderne Kommunikationsmittel wird als positive Entwicklung gesehen.
Positive Rückmeldungen auch für Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine 38-Stunden-Woche und Gleitzeit umfassen.
Kritik gibt es an den zähen Prozessen, mangelnder Förderung und Flurfunk statt offener Kommunikation, was die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter negativ beeinflussen kann.
Berichtet wird von einem veralteten Image und monotonen Tätigkeiten, die wenig Raum für Weiterentwicklung lassen.
Gleichberechtigung wird als unzureichend beschrieben, insbesondere in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Fehlertoleranz, hoher Belastung und ausnutzender Behandlung durch das Management.
Veraltete Ausrüstung und schlechte Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen werden ebenfalls als problematisch gesehen.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei SCHÄFER Werke die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Neunkirchen ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.
Lange Zeit hat sich niemand über diese Firma SCHÄFER Werke geäußert. Lass uns wissen, was mit diesem Arbeitgeber los ist, wir freuen uns auf Deinen Kommentar.