Savio Joel Cucinella Kiosk "Il Gusto Siciliano" in Mainz setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Es heißt, dass man sich bei Savio Joel Cucinella Kiosk "Il Gusto Siciliano" bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?