Bei Sarifa Allo "Friseur Zauberschere" in Nienburg/Weser sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die freundliche Organisationskultur bei Sarifa Allo "Friseur Zauberschere" in Nienburg/Weser ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.