SAB BRÖCKSKES Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Viersen
Grefrather Str. 204-212b
Telefon:  +49 2162 8980
  https://www.sab-kabel.de
MwSt-IdNr.: HRA 5116 Mönchengladbach
  Herrstellung
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in SAB BRÖCKSKES

SAB BRÖCKSKES rekrutiert für Positionen:

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Betreuung eines Verkaufsgebietes
  • Erschließung neuer Marktpotenziale, Neukundenakquisition Kontinuierliche Pflege und Ausbau Ihres Kundenstammes
  • Erschließung neuer Marktpotenziale, Neukundenakquisition
  • Intensive Reisetätigkeit innerhalb Ihres Verkaufsgebiets
  • Kontinuierliche Pflege und Ausbau Ihres Kundenstammes
  • Technische Beratung der Kunden, kaufmännische Verhandlungen mit den Kunden

Anforderung

  • Abgeschlossene technische/kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Ausgeprägte Reisebereitschaft
  • Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, gesunder Ehrgeiz, Kontaktfreudigkeit und ein selbstständiger Arbeitsstil
  • Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und soziale Kompetenz
  • Abgeschlossene technische/kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung ist von Vorteil aber kein Muss

Einkäufer

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung von Rohstoffen/Hilfsstoffen für den Bereich Kabelei
  • Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Verhandlung von Geschäftskonditionen mit Zulieferern
  • Akquise zur Gewinnung neuer Lieferanten
  • Erstellung von Anfragen, Bestellungen und Auswertungen
  • Prüfung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Rechnungen und Abstimmung von Abweichungen
  • Lieferterminverfolgung und Datenpflege
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Kosten- und Preisüberwachung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Industrie, im Bereich Einkauf
  • Gutes technisches Verständnis bzw. Interesse an technischen Produkten
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Vertriebsmitarbeiter Export

Handel

  • Sozialwissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Sprache

  • griechisch
  • türkisch
  • englisch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen und Neukundenakquise
  • Anfragebearbeitung und Angebotserstellung im direkten Kundenkontakt
  • Auftragsmanagement- operative Abwicklung der Kundenaufträge
  • Auftragsmanagement - operative Abwicklung der Kundenaufträge
  • Gelegentliche Reisetätigkeit nach Osteuropa
  • Interne Schnittstelle zu den Abteilungen Technik, Fertigung, Versand und Buchhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Interesse an technischen Produkten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, gesunder Ehrgeiz und Flexibilität
  • Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsstärke

IT Administrator

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Installation und Konfiguration von Hard- und Software
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Client-Einheiten und Peripheriegeräten
  • Unterstützung bei der Inventarisierung von Hard- und Software
  • Mitbetreuung der Serversysteme und des Backupsystems
  • Analyse und Behebung von Fehlern bzw. Störungen
  • Unterstützung der Anwender
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen für Abläufe bzw. Prozesse

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Informationselektroniker oder Fachinformatiker für Systemintegration und/oder Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker - Fachrichtung Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung als beispielsweise IT-Support Techniker, IT-Systemelektroniker, Hardwaretechniker, IT-Administrator oder vergleichbare Berufsausübung
  • Computer- und Serversysteme
  • Endgeräte
  • Netzwerktechnik sowie Netzwerkverkabelung
  • Active Directory
  • Mircosoft 365 und Microsoft Azure
  • Virtualisierung

Elektroingenieur

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Konstruktionsvorgaben und Prüfplänen für die Produktion, unter Berücksichtigung von geltenden Normen, Kosten und Terminen
  • Erarbeitung von technischen Stellungnahmen zu Kundenanfragen
  • Koordinierung und Betreuung von Projekten bei der Neu- bzw. Weiterentwicklung von Hochfrequenz - Leitungen
  • Betreuung der Serienprodukte von HF-Leitungen bis zur Freigabe

Anforderung

  • Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der NF-/HF-Messtechnik sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Office-Software
  • Erfahrung mit komplexer Mess- und Auswertungssoftware ist wünschenswert
  • Grundlegende Programmierkenntnisse sind wünschenswert
  • Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer elektrotechnischen Fachrichtung oder langjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Vortätigkeit im Bereich Kabel und Leitungen
  • Mit Ihrer kommunikativen Art und raschen Auffassungsgabe schaffen Sie es Kollegen für sich zu gewinnen
  • Sie sind ein Macher und packen Herausforderungen proaktiv an
  • Eine unternehmensorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Lohn Gehaltsbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von verschiedenen Mandanten
  • Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen gegenüber den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und den Mitarbeitern
  • Verwaltung und Prüfung des Vertragsmanagements sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten
  • Bearbeitung von Rechtsfällen sowie Kontaktpflege zum Rechtsanwalt
  • Unterstützung in der Zeiterfassung bei Abwesenheit des verantwortlichen Mitarbeiters

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erfahrung mit der Software „Addison SBS“ von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
  • Belastbarkeit und hohe Selbstständigkeit

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von 2D- und 3D-Zeichnungen bzw. Konstruktionszeichnungen mittels CAD-Programm
  • Festlegung des Prozessablaufs
  • Erstellung und Prüfung von technischen Fertigungsunterlagen, z.B. Arbeitskarten, Stücklisten, etc
  • Kostenkalkulation für die Eigen- und Fremdfertigung
  • Abstimmung mit dem Bereich Konstruktion über die technische Machbarkeit
  • Zusammenarbeit mit den Teamleitern in der Produktion

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung/Weiterbildung als z.B. Technischer Zeichner, Technischer Kaufmann, Arbeitsvorbereiter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung/Fertigungsplanung oder vergleichbare Berufsausübung, vorzugsweise im Bereich der Kabelkonfektion oder Temperaturmesstechnik
  • CAD-Kenntnisse für SolidWorks, AutoCAD oder idealerweise Autodesk Inventor
  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit und hohe Selbstständigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Vertriebsleiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst und setzt nationale und internationale Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele um
  • Du führst, motivierst und entwickelst das gesamte Vertriebsteam in einem Transformationsprozess weiter
  • Du identifizierst und erschließt potenzielle Märkte, Geschäftsfelder und strategische Partnerschaften
  • Du analysierst und optimierst Vertriebsprozesse zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
  • Du pflegst und baust Kundenbeziehungen auf, inklusive Key Account Management
  • Du leitest und begleitest Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Produktion/Technik zusammen
  • Du übernimmst die Umsatzverantwortung für den gesamten Vertrieb mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares und/oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Vertrieb
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, idealerweise in der Kabel-, Elektro-, Sensorik- oder Automatisierungsbranche
  • Technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Produkte zu verstehen und überzeugend zu präsentieren
  • Digitale Kompetenzen für einen sichereren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen, sowie Analyse- und Vertriebstools
  • Hoher Grad an internationaler Reisebereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick

Leiter Vertrieb

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst und setzt nationale und internationale Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele um
  • Du führst, motivierst und entwickelst das gesamte Vertriebsteam in einem Transformationsprozess weiter
  • Du identifizierst und erschließt potenzielle Märkte, Geschäftsfelder und strategische Partnerschaften
  • Du analysierst und optimierst Vertriebsprozesse zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
  • Du pflegst und baust Kundenbeziehungen auf, inklusive Key Account Management
  • Du leitest und begleitest Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Produktion/Technik zusammen
  • Du übernimmst die Umsatzverantwortung für den gesamten Vertrieb mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares und/oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Vertrieb
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, idealerweise in der Kabel-, Elektro-, Sensorik- oder Automatisierungsbranche
  • Technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Produkte zu verstehen und überzeugend zu präsentieren
  • Digitale Kompetenzen für einen sichereren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen, sowie Analyse- und Vertriebstools
  • Hoher Grad an internationaler Reisebereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick

IT Leiter

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Weiterbildung im Projektmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in Führungspositionen im Bereich der produzierenden Industrie
  • Fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Systemarchitektur, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit und Projektmanagement-Methoden
  • Fähigkeit Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen zu führen, zu motivieren und zu fördern
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT