Gibt es kostenlose Getränke? ☕
Gute Bezahlung – S-Logistik bietet oft wettbewerbsfähige Gehälter im Logistiksektor.
Umfangreiche Sozialleistungen – Mitarbeiter profitieren von guten Sozialleistungen, wie zum Beispiel betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – Das Unternehmen investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Lange Arbeitszeiten – Die Arbeit bei S-Logistik kann oft lange Arbeitsstunden erfordern, besonders während der Stoßzeiten.
Körperliche Beanspruchung – Die Arbeit in der Logistik ist oft physisch anspruchsvoll, was langfristig zu gesundheitlichen Problemen führen kann.
Firmenkultur – Einige Mitarbeiter berichten von einer strengen Hierarchie und einem eher konservativen Unternehmensklima, was das Arbeiten dort weniger attraktiv machen könnte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
(vom Administrator gelöscht)Er hielt einen Sicherheitsabstand auf der Autobahn von ca. 8 m, bei einer Geschwindigkeit von 86 km/h, obwohl 80 nur gestattet war. Nach der Autobahn Ausfahrt im Kreisverkehr eskalierte die Situation dann, als ich einen vor mir fahrenden LKW, der sich falsch eingeordnet hatte, das einordnen ermöglichen wollte. Wutentbrannt musste er sich mit seinem LKW an meinem PKW im Kreisverkehr vorbei quetschen, so dass er mit 2 cm Abstand zu meinem rechten Außenspiegel notgedrungen stehen bleiben musste. Er hatte es höchstwahrscheinlich auf das Schweizer Nummernschild abgesehen, hat aber nicht damit gerechnet, dass ein deutscher (selbst LKW-Fahrer) aus dem PKW aussteigt. Solche Menschen auf der Fahrbahn sind tickende Zeitbomben, wenn man ihnen LKW‘s mit so einer Tonnage anvertraut. Wer mit seinem Job unzufrieden ist, sollte den Shop eventuell wechseln.
Wie gestaltet sich der Vertragsprozess für neue Mitarbeitende bei S-Logistik in Waldshut-Tiengen?