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Wie gestaltet sich der Vertragsprozess für neue Mitarbeitende bei S-Logistik in Waldshut-Tiengen?
(vom Administrator gelöscht)Er hielt einen Sicherheitsabstand auf der Autobahn von ca. 8 m, bei einer Geschwindigkeit von 86 km/h, obwohl 80 nur gestattet war. Nach der Autobahn Ausfahrt im Kreisverkehr eskalierte die Situation dann, als ich einen vor mir fahrenden LKW, der sich falsch eingeordnet hatte, das einordnen ermöglichen wollte. Wutentbrannt musste er sich mit seinem LKW an meinem PKW im Kreisverkehr vorbei quetschen, so dass er mit 2 cm Abstand zu meinem rechten Außenspiegel notgedrungen stehen bleiben musste. Er hatte es höchstwahrscheinlich auf das Schweizer Nummernschild abgesehen, hat aber nicht damit gerechnet, dass ein deutscher (selbst LKW-Fahrer) aus dem PKW aussteigt. Solche Menschen auf der Fahrbahn sind tickende Zeitbomben, wenn man ihnen LKW‘s mit so einer Tonnage anvertraut. Wer mit seinem Job unzufrieden ist, sollte den Shop eventuell wechseln.
Der respektvolle Umgang bei S-Logistik in Waldshut-Tiengen schafft ein positives Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit erleichtert. Welche Maßnahmen fördern den respektvollen Umgang? Wie wirkt sich das auf die Gesamtatmosphäre aus?
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von S-Logistik in Waldshut-Tiengen, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.