Mitarbeiter haben die Möglichkeit für kreative Freiheit und schnelle Entscheidungswege.
Die Arbeitsatmosphäre wird als respektvoll beschrieben, und es gibt eine familiäre Atmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen das Gleitzeitsystem und Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl es Einschränkungen bei den finanziellen Mitteln gibt.
Das Unternehmen hat ein gutes Portfolio und Ansehen in der Industrie.
Es gibt eine faire Behandlung älterer Kollegen und generell wird Gleichberechtigung gefördert.
Einige Mitarbeiter empfinden das Management als nicht angemessen und kritisieren die mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Schlechte Arbeitsbedingungen und unzureichende Werkzeuge werden ebenfalls bemängelt, ebenso wie ein unangemessenes Verhalten der Geschäftsführung.
Es gibt Berichte über fehlende Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung und unzureichende Zuschläge für Mehrarbeit.
Verbesserung der Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse sind häufige Vorschläge für Verbesserungen.
Es heißt, dass man sich bei Rupf Engineering bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Rupf Engineering ist? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.