Plant Ruhr-Nachrichten Verlag in Dortmund, die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umzusetzen?
Spitzengehälter sind möglich und es gibt gute Sozialleistungen wie Kostenübernahme bei Autoreparaturen.
Sofortige Auszahlung von Überstunden und Bezahlung von Arbeitsausrüstung.
Work-Life-Balance wird generell als sehr gut bewertet.
Großes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird dem Arbeitgeber zugeschrieben.
Kollegenzusammenhalt und faire Vorgesetzte werden oft gelobt.
Flexible Homeoffice-Optionen werden geschätzt.
Führungskräfte werden oft als unfähig oder unprofessionell empfunden.
Kommunikationsschwierigkeiten sind häufig Thema, wichtige Infos erreichen Mitarbeiter spät.
Karrierechancen sind begrenzt und es mangelt an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehälter sind oft unterdurchschnittlich und es gibt wenig Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Mangelnde Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen und häufige Überarbeitung von Entscheidungen, die Kosten verursachen.
Ausgrenzung älterer Kollegen und systematische Reduzierung ihrer Positionen im Unternehmen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Man kann diese Firma nur wärmstens empfehlen.