RSC Verwaltungs  Gehalt

Unternehmensbewertung
Im Mittelfeld 8, 76135 Karlsruhe, Deutschland
Telefon: +49 721 987450
MwSt-IdNr.: Mannheim HRB 108366
 Beratungsleistungen
Unternehmensbewertung

RSC Verwaltungs
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in RSC Verwaltungs

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

RSC Verwaltungs rekrutiert für Positionen:

Recruiter

  • Recruiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • erste Berufserfahrung im Executive Search oder im Recruiting wäre von Vorteil
  • ein gutes Verständnis für Kundenmanagement, Sourcing und für eine langfristige Bindung von Kandidaten
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen Recruitingtools und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken
  • gute Kenntnisse hinsichtlich der Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Candidate Experience- Pflegen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und gewinnen Sie dadurch ein präzises Verständnis für deren Anforderungen und Interessen
  • Als kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser begleiten Sie die Kandidaten durch die unterschiedlichen Stufen des Recruitingprozesses wertschätzend auf Augenhöhe
  • Kundenmanagement- Sie haben ein Verständnis für die Anforderungen unserer Kunden. Dieses Wissen nutzen Sie gekonnt, um den Recruitingprozess und die entsprechenden zielgruppenspezifischen Sourcingstrategien zu definieren und zu steuern
  • Talents & Experts Sourcing- Sie definieren mit dem Team innovative und zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und bauen ggf. relevante Kandidatenpools mit auf. Bei der Kandidatenansprache bedienen Sie sich unterschiedlichster Active Sourcing Tools
  • Interviewing & Job Posting- Entwicklung zielgruppenspezifischer sowie ansprechender Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Anforderungen der Hiring Manager des Kunden und die Vorstellungen der Kandidaten zusammen zu bringen