rosenbaum nagy unternehmensberatung  Gehalt

Unternehmensbewertung
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Telefon: +49 221 5777750
MwSt-IdNr.: HRB 75314
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Gehalt aus Positionen in rosenbaum nagy unternehmensberatung

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rosenbaum nagy unternehmensberatung rekrutiert für Positionen:

Management Consultant

  • Management Consultant
  • Management Consultant
  • Finanzbuchhalter

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Du hilfst unseren Kunden, ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen – z. B. durch Marktanalysen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erstellung von Businessplänen
  • Erarbeitung von komplexen betriebswirtschaftlichen Analysen und Planungen im Rahmen von Reorganisations- bzw. Restrukturierungsprojekten, Due Diligence, Business Planungen, Marktanalysen etc
  • Optimierung von Kostenrechnungs- und Controllingstrukturen, Aufbau von Management-Informationssystemen
  • Beratung und praktische Umsetzungsbegleitung unserer Kunden im Bereich der Altenhilfe zu strategischen und operativen Fragestellungen
  • Du berätst in anspruchsvollen Projekten in Feldern wie Strategie, Marketing & Vertrieb, Organisation & Prozesse, Steuerung & Controlling, Change-Management oder Digitalisierung
  • Durchführung von Beratungsprojekten in der Sozialwirtschaft, insbesondere im Bereich Eingliederungshilfe
  • Entwicklung und Umsetzung von operativen Sanierungskonzepten
  • Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten sowie Optimierung von Steuerungssystemen und zeitgemäßen Organisationsstrukturen

Anforderung

  • Managementfähigkeiten sowie analytisches und prozessorientiertes Denken, basierend auf einem Studium oder einer Ausbildung in Verbindung mit einer Management-Weiterbildung, wie z.B
  • Profundes fachliches und betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines Studiums
  • Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung oder vergleichbare Abschlüsse
  • Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Sozialwirtschaft, möglichst in der Eingliederungshilfe - das BTHG ist für Dich kein Fremdwort
  • Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines Studiums
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe
  • Idealerweise Erfahrungen in der Organisations- und Prozessentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen