Starkes Familiärgefühl unter den Mitarbeitern.
Gutes Vorgesetztenverhalten und allgemeiner Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und familiär beschrieben.
Weiterbildung wird gefördert und Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und das Verständnis für persönliche Angelegenheiten.
Geringes Lohn- und Gehaltsniveau, fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kritik am Management, insbesondere in Bezug auf unternehmerische Entscheidungen und Ausgaben.
Die Image der Firma hat in den letzten Jahren gelitten.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance als verbesserungswürdig.
Vorwürfe des Mobbing und unzureichende Kommunikationspolitik in manchen Abteilungen.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Rolf-Ekkehard Kühn in Wittenberge Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
Wie es die Stille auf dem Forum über Rolf-Ekkehard Kühn gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was aktuell dort los ist?