Positives Arbeitsumfeld und Kommunikation während der COVID-19-Pandemie.
Kollegialität und Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und die Flexibilität bei der Arbeit im Homeoffice.
Schwächen in der Führungsqualität einiger Vorgesetzter mit Berichten über arrogantes und herablassendes Verhalten.
Langwierige Entscheidungsprozesse und fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Mangelnde Gleichberechtigung und Ineffizienzen in den IT-Strukturen.
Bei ROLAND Assistance in Köln haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.
Und wie geht es jetzt der Firma ROLAND Assistance? Ist was los in der Firma? Wir warten auf aktuelle Berichte.