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Karrieremöglichkeiten – Roderer Consulting bietet ausgezeichnete Aufstiegschancen und Förderung von Talenten durch gezielte Weiterbildungsprogramme.
Arbeitsumfeld – Das Unternehmen ist bekannt für seine innovative und dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Eigeninitiative fördert.
Vergütung und Zusatzleistungen – Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlichen Gehältern, Boni und umfangreichen Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Work-Life-Balance – Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und der hohen Erwartungen kann die Work-Life-Balance leiden, insbesondere bei Beratern mit viel Reisetätigkeit.
Stressniveau – Die Arbeit bei einem Consulting-Unternehmen kann sehr herausfordernd und stressig sein, vor allem während großer Projekte und enger Deadlines.
Arbeitserwartungen – Es wird oft erwartet, dass Mitarbeiter lange Arbeitszeiten in Kauf nehmen, was zu gesundheitlichen Problemen führen kann und privates Leben einschränkt.
Qualität, die überzeugt – eine klasse Firma!
Bei Roderer Consulting in München wird Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt. Meint ihr, dass so ein Ansatz die Dynamik in Teams steigert?
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