RKW Bremen Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Gehalt
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Bremen
Langenstr. 6 -8, 28195 Bremen, Deutschland
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+49 421 32346411
MwSt-IdNr.:
VerR 5687 HB
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Beratungsleistungen

Gehalt aus Positionen in RKW Bremen Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen

RKW Bremen Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen rekrutiert für Positionen:

Projektassistent

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien­wirt­schaft oder Kulturmanagement bzw
  • vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, z.B
  • Medienfachwirt*in oder Kaufleute für Marketingkommunikation mit Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in der Veranstaltungsorganisation und in der Online­kommunikation
  • Teamgeist, Verhandlungsgeschick und Kreativität
  • Idealerweise Grundkenntnis des Vertragsrechts und des öffentlichen Vergabe- und Zuwendungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich entsprechend ein­zu­ar­beiten

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau neuer Vertriebskanäle und Erweiterung des Abonnentenkreises des RKW Magazins
  • Unterstützung des Kommunikationsteams bei der Ent­wicklung von Cross-Media-Angeboten rund um das RKW Magazin
  • Konzeptionelle Unterstützung der Fachbereiche bei Marketing-Maßnahmen
  • Koordination und Betreuung des RKW Newsletters
  • Konzeption, Koordination und Betreuung von Auf­trit­ten in sozialen Netzwerken
  • Planung, Organisation und Durchführung von Ver­an­staltungen, Mitarbeit bei der inhaltlichen Konzeption, Nachbereitung und Erfolgsbewertung
  • Allgemeine Bürokommunikations- und Ver­wal­tungs­auf­gaben sowie Durchführung von Internet- Recherchen
  • Kontinuierliche Aktualisierung und Betreuung von Adressdatenbank und Archiv

Referent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Teil hochmotivierter Teams und bearbeiten eigenverantwortlich Projekte oder Teilprojekte in einem unserer Fachbereiche
  • Sie übernehmen konzeptionelle und organisatorische Verantwortung für die erfolg­reiche Umsetzung von Projekten und das Projekt­management
  • Sie kooperieren mit Institutionen, Verbänden, Wissenschaft und Politik / Behörden
  • Sie konzipieren, organisieren und moderieren Fachveranstaltungen und Workshops sowie Konferenzen und werten diese aus
  • Sie erstellen wissenschaftliche Berichte, Gutachten und Veröffentlichungen
  • Sie entwickeln E-Learning- und Beratungsmodule, Online-Checks, Handlungs­leitfäden und ähnliche Umsetzungsinstrumente

Anforderung

  • ein abgeschlossenes technisches, betriebs­wirtschaftliches oder sozial­wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleich­bare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • hohes Interesse an betrieblichen Innovations­themen und mindestens einem unserer Schwer­punkte, wie z. B
  • Fragen der Gründung, der Unternehmens­entwicklung, der Fachkräfte­sicherung oder der betrieblichen Digitalisierung sowie Verständnis für die besondere Situation kleiner und kleinster Betriebe
  • idealerweise praktische Erfahrungen aus einem Dienstleistungs- oder produzierenden Unternehmen oder eigene Gründungserfahrungen
  • die Fähigkeit, selbstständig qualitäts- und ziel­bewusst zu arbeiten, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und zielgruppenadäquat darzustellen
  • Teamgeist und das Talent, andere für Ihre Ideen und für Neues zu begeistern
  • die Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Präsentations-, Moderations- und redaktionelle Fähigkeiten

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner/​‑in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen personalverwaltungsrelevanten Angelegenheiten
  • Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems
  • Korrespondenz und Meldewesen u. a. an Krankenkassen und Behörden
  • Stammdatenerfassung und Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Bescheinigungen
  • Dokumentation und Fristenüberwachung
  • Erstellung von Statistiken und Präsentationen

Anforderung

  • Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
  • Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeits- und ‑zeitrecht
  • Sicherer Umgang im Tarifwesen, idealerweise TVöD
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
  • Service- und zielorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
  • Offenheit für neue digitale Anwendungen