Rivian Gehalt

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basierend auf 3 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Frankfurt
Taunusanlage 8, 60329 Frankfurt, Deutschland
  https://rivian.com
MwSt-IdNr.: HRB 122057
  Architektur und Ingenieurwesen
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Gehalt aus Positionen in Rivian

Rivian rekrutiert für Positionen:

Kraftfahrzeugmechatroniker

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Anfangs Unterstützung bei der Betreuung und Erprobung von Vorserienfahrzeugen
  • Unterstützung verschiedener Teams der Organisation und Unterstützung bei der Herstellung der Vorserienfahrzeuge
  • Verbesserung der Effizienz von Serviceabläufen, ohne die Qualität und Sicherheit der Reparatur zu beeinträchtigen
  • Unterstützung bei Kampagnen und Produktverbesserungen
  • Kollaborative Einstellung und Teamgeist in einem sich ständig verändernden, dynamischen Umfeld
  • Servicemaßnahmen, Diagnosen und jegliche Arbeiten an Kunden- und eigenen Fahrzeugen
  • Kundenorientiertes Arbeiten auf höchstem Niveau

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker
  • Weiterbildung als KFZ-Meister oder Techniker ist ein Bonus
  • Jegliche Fortbildung im Automobilbereich ist ein Bonus
  • Besitz einer gültigen EU-Fahrerlaubnis
  • Erfahrung in der Arbeit in einem Start-up ist ein Bonus
  • Reisebereitschaft, wenn erforderlich
  • Kenntnisse über EV-Antriebsstränge und HV-Systeme
  • 5+ Jahre Berufserfahrung in der Automobilbranche

Kfz Mechatroniker

Anforderung

  • Hohe Motivation und Flexibilität
  • Ein freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Recruiter

Anforderung

  • Exceptional interpersonal skills and the ability to have candid conversations with business leaders about organizational design and talent needs
  • Strong ability to work independently and autonomously as the lead recruiter in Germany, with a track record of driving results
  • Demonstrated success in scaling teams and locations from inception to maturity
  • Client-focused and committed to continuous improvement, with a proactive approach to networking, sourcing, and candidate engagement