Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Getränken, Obst und Mittagssuppen, die das Arbeitsklima fördern.
Das Unternehmen wird als zukunftsorientiert und mit einer fairen Weiterbildungspolitik gelobt.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeiten, die persönliche Angelegenheiten berücksichtigen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten wird oft als klar und positiv beschrieben, was für eine effiziente Kommunikation und Arbeitsabläufe sorgt.
Einige Mitarbeiter berichten von einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre durch Unternehmensvergrößerung und einem hohen Papierverbrauch.
Die Sauberkeit am Arbeitsplatz wird als mangelhaft empfunden, und es gibt Kritik an der späten Kommunikation in Drucksituationen.
Einige Bewertungen deuten auf ungenügende Gleichberechtigung und ein teils unfaires Verhalten des Managements hin, insbesondere gegenüber der Arbeitsleistung des Personals.
Mangelnde Wertschätzung und schlechte Stimmung dominieren die Kritik, sowie eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Personalsituation und der Geräteausstattung.
Gemeinschaftsinitiativen bei Riebold - Rösner - Raith in Northeim sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.