Gerechte Arbeitsverteilung, pünktliche Bezahlung und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Gute Firma mit Betriebsklima, in dem man sich als Angestellter geschützt fühlt.
Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fähigkeit, mit netten Leuten zu arbeiten, die bei der Ausbildung unterstützen.
Bereitstellung von Masken und Vergütung der Fahrtwege bei Corona-Situation.
Gelegentliche schlechte Laune des Arbeitgebers, die Stress verursachen kann.
Erfahrungen mit schlecht geführtem Management und Hintergehungen.
Geringe Work-Life-Balance mit regelmäßigen unbezahlten Überstunden und unzuverlässigen Schichtplänen.
Grüppchenbildung und Mobbing am Arbeitsplatz, schlechte Behandlung durch Vorgesetzte.
Mangel an echter Weiterbildungsinitiative trotz Ankündigungen.
Wie geht es jetzt in der Firma Richard Schulz Tiefbau vor? Ist was los im Unternehmen? Wir warten auf aktuelle Infos.
Es heißt, dass man sich bei Richard Schulz Tiefbau bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?