Lesen Sie 6 Bewertungen über REWE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – REWE bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an, die zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Gute Vergütung und Sozialleistungen – Das Unternehmen ist bekannt für eine faire Bezahlung und bietet zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Positive Arbeitsatmosphäre – Viele Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsklima, was die tägliche Arbeit angenehmer gestaltet.
Physikalische Belastung – Die Arbeit kann besonders in den Bereichen Lager und Verkauf körperlich anspruchsvoll sein und erfordert teilweise das Heben schwerer Lasten.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Die Arbeit bei REWE kann Schichtdienste, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit beinhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Abhängigkeit von der Filiale – Das Erlebnis bei REWE kann je nach Standort und Management variieren, was in einigen Fällen zu einem weniger positiven Arbeitsumfeld führen kann.
Wie stellt REWE in Holzgerlingen sicher, dass die Mitarbeitenden mit den digitalen Transformationen und der Nutzung von KI Schritt halten können?
Könnte jemand mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Verkäufers / Kassierers bei REWE erzählen? Welche Vorteile bietet REWE den Mitarbeitern neben dem Gehalt? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position bei REWE?
Die Einkaufswagen und die Trennbalken an der Kasse sind total verdreckt. Man bekommt die Aussage stimmt, ist aber keiner zuständig. Was in einem Baumarkt gerade noch akzeptabel ist, geht bei Lebensmitteln gar nicht.
Zusätzlich sind Sonderangebote ständig ausverkauft. Es lohnt sich nicht die ReweApp zu nutzen. Habe die wieder gelöscht.
Welche Rolle spielt Flexibilität in Verträgen bei REWE in Holzgerlingen?
Gibt es bei REWE in Holzgerlingen Wunschschichten oder Wunschzeiten?