Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto.
Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Sponsoring und Spenden.
Gute Unterstützung und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und offen für Feedback.
Unterstützung bei Weiterbildung und Karrierechancen.
Moderne Arbeitsbedingungen und Ausrüstung.
Mangelhafte Kommunikation und Informationsfluss im Unternehmen.
Fehlen von Gleitzeit kann als negativ betrachtet werden.
Berichte über gelegentliche Streitigkeiten zwischen Abteilungen.
Hohe Fluktuation und teilweise geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kritik an der Einstellungspolitik und Promotion von weniger qualifizierten Mitarbeitern über fähige Mitarbeiter.