Verantwortung für die Personalgewinnung für alle Standorte
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte rund um das Thema Recruiting
Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen auf Online-Plattformen, Social Media und auf unserer Firmenhomepage
Active Sourcing von geeigneten Kandidaten über moderne Tools und Kanäle
Überprüfung und Vorselektion von Bewerbungen sowie Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Pflege des internen Bewerbertools BITE
Repräsentanz des Unternehmens bei Karrieremessen
Proaktiver Ideengeber zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses
Anforderung
Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Vertraut im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, elektronischen Medien, Social Media und anderen relevanten Netzwerken
Koordinator
Verantwortlichkeiten
Zentralseitige Sicherstellung einer optimalen Teile- und Zubehörversorgung
Erstellung von Kostenvoranschlägen in enger Abstimmung mit der Serviceberatung
Anforderung
Teamgeist
Personalreferent Personalentwicklung
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner für Auszubildende und Ausbilder zu allen Fragen rund um das Thema Berufsausbildung und Studium
Berufskraftfahrer
Handel
Fahrdienst
Fahrdienst
Verantwortlichkeiten
Tägliche Überführungsfahrten zwischen unseren Standorten
Selbstständiges Be- und Entladen von Fahrzeugen
Hol- und Bring Service von Kundenfahrzeugen im regionalen Werksverkehr
Fahrzeugverbringung
Interne Fahrzeugtransporte
Anforderung
Hohe Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
Gültiger Führerschein der Klasse C/CE, Schlüsselzahl 95
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nachhilfelehrer
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Anforderung
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine motivierende Persönlichkeit
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
Freude in der Arbeit mit jungen Menschen
IT Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
Anwendersupport für alle Standorte bei Software- und Hardwaretechnischen Anfragen sowie Störungen
Einrichtung und Pflege von Mitarbeiteraccounts
Installation, Konfiguration und Administration von Server- und Clientsystemen mit Windows sowie Linux Betriebssystemen
Administration von unserer Cisco Netzwerkumgebung, IP-basierter Telefonanlage und Wlan Infrastruktur
Patchmanagement von bestehender Software und Hardwareumgebung
Verwaltung von Backups und Replikation mit Veeam
Sicherstellung der Hochverfügbarkeit von OnPremise gehosteten ESX-Clustern, Remote Desktop Umgebungen und Storage-Systemen
Prävention von Ausfällen kritischer Systeme
Anforderung
Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Du besitzt einen Führerschein Klasse B
KFZ Mechatroniker Hochvolttechnik
Anforderung
Autohaus Reisacher GmbH
www.reisacher.de/ausbildung
KFZ Mechatroniker Hochvolttechnik
Anforderung
Autohaus Reisacher GmbH
www.reisacher.de/ausbildung
Analyst
Verantwortlichkeiten
Unterstützung, Weiterentwicklung und Beratung im Rahmen von Datenanalysen
Aufbau und Erstellung strukturierter Reportings und Analysen mittels Business Intelligence-Tools zur Optimierung der operativen Vertriebs- und CRM-Prozesse
Impulsgeber und Berater für den Vertrieb mit dem Ziel, datengetriebenes Marketing weiter voranzutreiben
Entwicklung von Analysen und Kennzahlen zur Evaluierung der operativen Vertriebsperformance
Sammlung und Aufbereitung der relevanten Daten und Umsetzung der Kennzahlen in ein Reporting
Statistische Auswertung von Massendaten zur Identifizierung von Parametern und Performanceverbesserung
Bewertung der gewonnenen Erkenntnisse unter Einbindung der unterschiedlichen Fachbereiche
Anforderung
Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis, eigenverantwortliches sowie selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der Abteilung Personal bei der Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen bei allen personalrelevanten Themen sowie Projekten
Je nach Schwerpunkt Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte
Insbesondere administrative Tätigkeiten im Bereich der Personalbetreuung, um die Personalarbeit bei Reisacher von Grund auf zu verstehen
Kontakt zu den einzelnen Reisacher-Standorten, um die Personalbetreuung auch vor Ort sicherzustellen
Mitarbeit und je nach Entwicklung Übernahme von aktuellen HR-Themen bzw. HR-Projekten im Sinne einer modernen und innovativen Personalarbeit
Zuarbeit bei der Implementierung sowie Ausarbeitung neuer HR-Prozesse und das Vorantreiben der Umsetzung bestehender HR-Prozesse, je nach Erfahrung auch eigenständige Übernahme von Prozesserstellungen
Anforderung
Strukturiertes Denken und prozessorientierte Arbeitsweise
Empathisches Auftreten, genaues Arbeiten sowie eine hohe organisatorische Fähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen