Bei Reinhard Freygang und Werner Kirchner Beratungs- und Serviceteam Möbel in Lage ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Reinhard Freygang und Werner Kirchner Beratungs- und Serviceteam Möbel loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?