REIKAN Immobilien in Dresden Gehalt

Gottfried-Keller-Str. 16, 01157 Dresden, Deutschland
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REIKAN Immobilien
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Gehalt aus Positionen in REIKAN Immobilien

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REIKAN Immobilien rekrutiert für Positionen:

Controller

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­ab­schlüssen unserer Tochter­gesell­schaften sowie der Holding­gesell­schaft
  • Du erstellst die monat­lichen Reports für unsere Geschäfts­leitung
  • Du unterstützt bei der Erstellung des Konzern­jahres­abschlusses
  • Du begleitest die Jahres­abschluss­prüfung durch Wirt­schafts­prüfer
  • Du übernimmst klassische Controlling­aufgaben, wie die Erfassung, Analyse und Bereit­stellung von Kenn­zahlen und Kalkula­tionen
  • Du unterstützt die Geschäfts­leitung bei der Erstellung von Jahres­planungen für unseren Firmen­verbund
  • Du unterstützt bei Finanzie­rungs­anfragen, Due Diligence Prozessen oder der Umsetzung von Projek­ten
  • Du übernimmst die Kalkula­tionen unserer Projek­te sowie die Erar­beitung und Umsetzung möglicher Optimie­rungs­poten­tiale

Anforderung

  • Du verfügst über ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Control­ling/Rechnungs­wesen oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
  • Du bringst bereits mehr­jährige prakti­sche Erfahrungen im Bereich Finan­zen und Control­ling mit
  • Du besitzt exzellente analy­tische Fähig­keiten und hast ein ausge­prägtes Zahlenver­ständnis
  • Du hast eine schnelle Auffas­sungs­gabe und Spaß am Finden und Umsetzen von Optimie­rungs­poten­zialen
  • Du hast eine gewissen­hafte und struk­turierte Arbeits­weise, die durch Sorg­falt und Selbst­ständig­keit geprägt ist
  • Du arbeitest gern im Team, bist verbindlich, loyal und engagiert
  • Du willst Dich weiter­ent­wickeln, magst leben­dige Verän­derung und wach­sende Aufgaben in einem zukunfts­sicheren und dyna­mischen Unter­nehmen
  • Du hast Interesse an dieser verant­wortungs­vollen und abwechs­lungs­reichen Aufgabe und entsprichst dem geschil­derten Anfor­derungs­profil?