Regionalverkehr Hildesheim Gehalt

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  Hildesheim
Ammonstraße 25
  http://www.rvd.de
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Gehalt aus Positionen in Regionalverkehr Hildesheim

Regionalverkehr Hildesheim rekrutiert für Positionen:

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • Wahrnehmung von Personalangelegenheiten, z
  • B
  • Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Disposition Technik, z
  • Lang-, mittel- und kurzfristige Disposition des Fahr-, Wartungs- und Reinigungspersonals Erstellung von Urlaubs- und Sondereinsatzplänen Steuerung der betrieblichen Personalprozesse und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Dienst- und Umlaufplänen Organisation interner Schulungen, Sicherstellung der Streckenkunde des Fahrpersonals
  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz

Busfahrer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sichere und pünktliche Durchführung von Busfahrten im Linienverkehr
  • Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen
  • Beratung der Fahrgäste z.B. über Fahrpläne, Tarife, Anschlussverbindungen und Fahrkartenverkauf
  • Prüfung der Einsatzfähigkeit Ihres Fahrzeugs inklusive der technischen Systeme

Einkäufer

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Beobachtung und Analyse der Energiemärkte
  • Strategische und operative Beschaffung des benötigten Energiebedarfs wie Grün-Strom, Öko-Gas, Bio-Methan, Wasserstoff u.a
  • Sicherstellung des täglichen Energiebedarfs für den regulären Betrieb
  • Optimierung des Lieferantenmanagements sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling bzgl. Energieberichten und -abrechnungen aus bestehenden Verträgen
  • Durchführung von Energieausschreibungen
  • Durchführung von Lieferantenverhandlungen

Anforderung

  • Gute Kenntnisse von bestehenden und zukünftigen Energiemärkten
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Energiemanagement, entweder im Einkauf oder im Vertrieb von Energie – deine relevante Berufserfahrung ist wichtiger, als dein kaufmännischer oder technischer Bildungsweg

Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditoren
  • laufende Überwachung und Abstimmung der Konten
  • Kontierung und Buchung der Zahlungsausgänge sowie deren Erstellung und Überwachung
  • Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Umsatzsteuerliche Prüfung der Eingangsrechnungen
  • Kontierung und Buchung von Dauerbelegen und Dauerrechnungen
  • Schriftwechsel im Zusammenhang mit Lieferanten und Niederlassungen
  • Anlage und Pflege von Stammdaten

Anforderung

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
  • Sie sind offen für Neues, begreifen Digitalisierung als Chance und haben Lust, Veränderungen und Prozesse mitzugestalten
  • Belastbarkeit

Projekt Controller

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kaufmännische Ansprechperson für Projektleitung und –beteiligte
  • Projektcontrolling für unsere beiden anstehenden Großprojekte und alle weiteren Projekte
  • Aufsetzen der kaufmännischen Strukturen der Projekte, konzeptionell und in unseren Systemen
  • Kaufmännische Überwachung des Projektfortschritts in enger Zusammenarbeit mit Projektleitungen und der Projektsteuerung
  • Entwicklung von Projektcontrolling-Standards
  • Entwicklung und Erstellung eines projektbezogenen Reportings
  • Wirtschaftlichkeitsrechnungen für Maßnahmen und Projekte inklusive Erstellung von Gremienvorlagen für Investitionsentscheidungen
  • Liquiditätsplanung

IT Engineer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt bei der Planung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer System- und Netzwerklandschaft
  • Du arbeitest mit Windows, Linux, iOS, Android basierten, physischen und virtuellen Systemen
  • Du entwickelst unsere IT-Systeme kontinuierlich weiter, achtest auf eine durchgängige Dokumentation und förderst aktiv die Informationssicherheit
  • Du bist kompetente Ansprechperson für deine IT-Kolleginnen und -Kollegen bei fachlichen Fragen und Problemstellungen
  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere IT-Infrastruktur und internen Prozesse aktiv mit

Anforderung

  • Du verfügst über Berufserfahrung als IT-Engineer
  • Du hast Freude an einem praxisnahen Arbeitsumfeld mit Hands-On-Mentalität und bringst dich proaktiv ein
  • Du möchtest dich ständig in IT-relevanten Themen weiterentwickeln
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne im Team, bist technikverliebt und übernimmst bereitwillig Verantwortung

Kreditorenbuchhalter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Kontierung und Buchung aller das Anlagevermögen betreffenden Vorgänge
  • Bewertung und Bilanzierung des Anlagevermögens nach HGB und Steuerrecht
  • Überwachung des Anlagevermögens und der Fördermittelkonten
  • Durchführung der Abschreibungsläufe
  • Prüfung, Kontierung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Fördermittel
  • Erstellung von Unterlagen für den Jahresabschluss, insbesondere Anlagenspiegel
  • Bildung und Auflösung von Sonderposten im Rahmen von Fördermitteln
  • Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten

Anforderung

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit

Verkehrsmeister

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung des Betriebsablaufs und Koordination bei Störungen
  • Steuerung des Fahrbetriebs und Unfallabwicklung zur Gewährleistung der Sicherheit
  • Dienstantrittskontrolle des Fahrpersonals und Umsetzung von Betriebsanweisungen
  • Kurzfristige Personaldisposition
  • Beschwerdemanagement
  • Kundendienst, Fahrgastinformation
  • Dokumentation betrieblicher Vorkommnisse im Leitstellenprotokoll
  • Zusammenarbeit mit externen Kräften

Anforderung

  • Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz
  • Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz

Sachbearbeiter Disposition

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Kundeneingaben
  • Bearbeitung der Verkehrslagedaten
  • Datenverwaltung der Mehr- und Minderleistungen, Umbuchungen Dispo Programm
  • Bearbeitung der Fahrzeugstatistik Auftragsunternehmer
  • Bearbeitung Gelegenheitsverkehr
  • Erstellen der Schulträgerabrechnungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Fahrgastzählungen
  • Statistische Bearbeitung von Betriebsdaten

Anforderung

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gutes Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu Wochenenddiensten
  • Grundkenntnisse in PERDIS sind erwünscht
  • Gutes Selbstmanagement

SAP Berater

Vertragstyp

  • Festanstellung

Anforderung

  • Leidenschaft und Affinität für neue Technologien und Innovationen und deren Integration in bestehende Geschäftsprozesse
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • SAP S/4 Hana – Kenntnisse erforderlich
  • SAP-Projekt – Erfahrungen erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse in der Betreuung der SAP-Module FI/CO, MM
  • Gute Customizing-Kenntnisse in SAP/ ERP 6.0 und idealerweise S/4 HANA bzw. Kenntnisse in/mit ABAP oder ABAP/OO sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Verantwortlichkeiten

  • Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung für unser derzeitiges SAP ERP 6.0 mit den Modulen FI, CO und MM und zukünftiges SAP S/4 HANA
  • Planung und Durchführung von Anwenderschulungen in den Fachbereichen
  • Optimierung der Anbindung und Weiterentwicklung unseres Reporting-Tools
  • Steuerung externer Berater/-innen und Dienstleister/-innen
  • Überwachung von bestehenden und Abstimmung zu neu entstehenden Schnittstellen mit vor-/ nachgelagerten Systemen
  • Überwachung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP-Geschäftsprozesse
  • Unterstützung der Anwender/-innen und Key User/-innen in technischen Fragenstellungen