Die Bewertungen heben hervor, dass das Regionale Landesamt für Schule und Bildung Hannover als guter Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz und überschaubarem Stresspegel anerkannt wird. Die Arbeit scheint ortsflexibel mit flexiblen Kernarbeitszeiten zu sein und bietet ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Kritische Bewertungen erwähnen eine toxische Arbeitsatmosphäre, alte und vorzeitliche Dezernenten, sowie eine chronische Unterbesetzung und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Andere negative Aspekte beinhalten schlechte Bezahlung, starres Hierarchiedenken und die Anforderung, dass ältere Kollegen einfach funktionieren müssen ohne angemessene Anerkennung ihrer Erfahrung. Zusätzlich wird eine unzureichende Anerkennung von zusätzlichen Aufgaben und innovative Ideen wie Homeoffice bemängelt.
Work-Life-Balance ist bei Regionales Landesamt für Schule und Bildung Hannover in Hannover eine gelebte Realität mit flexiblen Arbeitszeiten. Wie stark beeinflusst so eine Balance eure Produktivität?