Gehalt aus Positionen in Reflex Winkelmann & Pannhoff

Reflex Winkelmann & Pannhoff rekrutiert für Positionen:

Business Controller

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung und Sicherstellung der Planungs-, Budget-, und Vorschauprozesse sowie des monatlichen Management-Reportings auf Business Unit Ebene
  • Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Analyse und Kommentierung
  • Konsolidierungstätigkeiten im Rahmen des Beteiligungscontrollings
  • Übernahme von Sonderprojekten, insb. im internationalen Kontext
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und -Tools
  • Ansprechpartner für die Geschäftsbereichsleitung und Business Partner
  • Erstellen von Präsentationen und Handlungsempfehlungen auf Managementebene

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Unternehmens, idealererweilse in der Industrie
  • Analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Technischer Redakteur

Anforderung

  • Kommunikativer Teamplayer
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Archivierung der Dokumentationen
  • Mitarbeit bei der Standardisierung von technischen Dokumentationen unter Anleitung der Produktmanager
  • Beauftragung von externen Dienstleistern für die technische Dokumentation

Vertriebsingenieur

Anforderung

  • Sie weisen mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Tätigkeit in der HLK-Branche auf
  • Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Sie besitzen eine technische Ausbildung plus Qualifikation zum/zur Installateur- und Heizungsbaumeister/-in oder Techniker/-in HLK
  • Als echtes Vertriebstalent sind Sie gerne unterwegs, gehen offen auf Ihre Kontakte zu und treten professionell auf - so überzeugen Sie auf ganzer Linie, wenn Sie geschickt verhandeln und eigenverantwortlich agieren
  • Idealerweise befindet sich Ihr Wohnsitz in der Region der Kunden

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für den Vertrieb in den Regionen Offenburg, Freiburg, Hochrhein, Villingen-Schwenningen und tragen aktiv zur Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen in diesen Regionen bei
  • Ihre Person darf bei wichtigen Messen und vertriebsunterstützenden Veranstaltungen nicht fehlen: Hier repräsentieren Sie unser Unternehmen und knüpfen wichtige Kontakte
  • Sie verstehen und lieben es, Neukunden von uns zu überzeugen und für uns zu gewinnen: So bauen Sie unsere Marktposition weiter aus und tragen wesentlich zum Erfolg bei
  • Nicht zuletzt können wir uns auf Ihre Marktanalysen und Reportings verlassen: Sie kennen Ihre Marktregion wie kein Zweiter und wissen Ihr Know-How zu nutzen

Procurement

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Techniker

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, z.B. als Elektriker/Elektroniker, Installateur- und Heizungsbauermeister oder/und Techniker, Mechatroniker
  • Oder, idealerweise haben Sie eine elektrotechnische Zusatzausbildung z.B. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Service/Kundendiensttechniker
  • Anwendungskompetenz in der Versorgungstechnik - Heizung-Kälte-Klima
  • Sie können sich gut organisieren und verfügen über ein professionelles Auftreten
  • Sie besitzen einen PKW-Führerschein und wohnen im oben genannten Gebiet
  • Gute EDV-Kenntnisse z.B. MS Office

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Kalkulation sowie Auslösen von Service- und Wartungsverträgen im C4 System
  • Nachverfolgung offener Service Angebote
  • Erstellung von Serviceaufträgen mit Rechnungsstellung an die Kunden inkl. Rechnungskorrekturen
  • Beantwortung von Kundenanfragen zu Servicedienstleistungen, Gewährleistungsfällen oder offenen Aufträgen, bei Bedarf Weiterleitung an den technischen Kundendienst

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel
  • Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Angeboten, Erfassung von Aufträgen und Rechnungserstellung
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeitψ

Sales engineer

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortlicher Vertrieb unserer innovativen Produkte im Ruhrgebiet
  • Aktive Neukundengewinnung sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Ansprechpartner für Planer, Handel und Handwerk – Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks
  • Analyse technischer Anforderungen unserer Kunden und enge Abstimmung mit unseren Fachabteilungen
  • Teilnahme an Fachmessen und vertriebsunterstützenden Veranstaltungen – Sie repräsentieren Reflex professionell und sympathisch
  • Erstellung fundierter Marktanalysen, Reports und Wettbewerbsbeobachtungen zur strategischen Vertriebssteuerung

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK
  • Zusatzausbildung zum/zur Meister/-in oder Techniker/-in HLK von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vertriebsnahen Funktion in der HLK-Branche, z.B
  • als technischer Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager SHK Außendienst / SHK-Techniker Vertrieb / Gebietsverkaufsleiter Heizung / Klima / Sanitär
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Wohnsitz idealerweise im Ruhrgebiet oder angrenzenden Regionen
  • Kommunikative, überzeugende Persönlichkeit mit Reisebereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Sicheres und überzeugendes Auftreten bei Präsentationen und Verhandlungen
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Revenue Manager

Anforderung

  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen und Discount-Systemen sowie Prozessen
  • Leitung von Projekten zur Umsatz- und Margensteigerung, insbesondere zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen
  • Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT
  • Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Margen
  • Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und das Management-Team

Trainer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit