Die Innovationsprojekte bei Ralf Reinhard Kremer Holzrückearbeiten in Geroldsgrün bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, kreativ zu sein und sich zu verwirklichen. Welche Projekte haben in letzter Zeit besondere Anerkennung gefunden? Was lernen die Mitarbeiter durch diese Herausforderungen?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Ralf Reinhard Kremer Holzrückearbeiten? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.