Lesen Sie 6 Bewertungen über QPS-Marketing-Gruppe Frank Saewe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexibilität – Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich der Option auf Homeoffice, wird oft positiv hervorgehoben.
Interessante Projekte – Mitarbeiter:innen berichten, dass sie an vielseitigen und herausfordernden Projekten arbeiten, die ständige Weiterentwicklung fördern.
Teamgeist – Viele schätzen das kollegiale und unterstützende Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch fördert.
Belastung in Spitzenzeiten – Während wichtiger Projektdurchführungen oder bei engen Deadlines kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein.
Einstiegsgehälter könnten besser sein – Die Bezahlung, besonders auf Einstiegsniveau, wird manchmal als nicht konkurrenzfähig im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen gesehen.
Aufgabenverteilung – Einige Mitarbeiter fühlen sich überlastet, während andere unzureichend ausgelastet sein können, was zu einem Ungleichgewicht in der Arbeitsbelastung führt.
Welche Maßnahmen ergreift QPS-Marketing-Gruppe Frank Saewe in Berlin, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand der digitalen Technologien bleiben?
Die Firma GOWORK arbeitet am RANDE der Legalität! Löscht nach AUFFORDERUNG Firmendaten nicht und verstoßen deshalb gegen den DATENSCHUTZ!
JA, weil das die VOLLE WAHRHEIT IST!
Welche Kündigungsfristen gelten bei QPS-Marketing-Gruppe Frank Saewe in Berlin?
Wie frühzeitig werden Änderungen im Schichtplan bei QPS-Marketing-Gruppe Frank Saewe in Berlin kommuniziert?