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Wie gestaltet PVS Westfalen in Münster die Arbeitszeitregelungen für Mitarbeitende, die die Homeoffice-Pflicht aus bestimmten Gründen nicht einhalten können?
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PVS Westfalen in Münster legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?